In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Beschrijving probleemstelling

Binnen de afdeling Mens & Organisatie zijn wij op zoek naar een Adviseur Diversiteit & Inclusie.

Als opererende Adviseur Diversiteit en Inclusie (D&I) werk je aan het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor D&I-initiatieven binnen onze organisatie. In deze rol leidt je het proces en neem je beslissingen in overleg met de opdrachtgever vanuit Mens & Organisatie (M&O), de werkgroep D&I en andere relevante stakeholders. Je voert het plan van aanpak dat gericht is op het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer verder uit met de acties die er geformuleerd zijn. Hierbij bevorder je het creëren van bewustwordingsprogramma's en het evalueren van het bestaande beleid.

• Je fungeert als een bron van expertise en advies voor medewerkers op het gebied van diversiteit en inclusie.
• Je geeft uitvoering aan het jaarplan D&I, in goede samenwerking en afstemming binnen het team HR/KAM. Daarin neem jij het voortouw.
• Je geeft advies en verzorgt sessies aan teams binnen het Waterschap.
• Je adviseert, proactief op beleidsmatig- en directie/bestuursniveau.
• Je kan goed inschatten wanneer andere, eventueel externe expertise nodig is; je stemt af en neemt initiatief.
• Je organiseert samen met medewerkers D&I-gerelateerde evenementen.
• Je werkt nauw samen met o.a. de afdeling communicatie en verzorgt goede bekendheid rond de D&I-initiatieven.
• Je pakt samenwerkingen op met externe partners op het gebied van trainingen en social impact en bouwt verder aan het verstevigen van D&I.

Dit alles pak je op en werk je uit om in Q4 van het jaar over te dragen aan het huidige HR-team.

Beschrijving afdeling/team

Je komt te werken in het team HR/KAM van de afdeling Mens & Organisatie, bestaande uit HR- adviseurs, recruitment, een senior arbeidsjurist en de salaris- en personeelsadministratie. We zijn een HR-team in opbouw en ontwikkeling. Nog niet zo lang geleden werkten we samen in de Stichting Waternet. Doordat we een zelfstandig Waterschap zijn geworden, zijn we een relatief nieuw team met ervaren collega's. Samenwerking, elkaar helpen en dingen beter maken, zit bij ons allen in het DNA.

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals HRM, sociologie, psychologie of gelijkwaardig;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie of een vergelijkbare functie binnen een politiek bestuurlijke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met diversiteit- en inclusiebeleid, - strategieën en -praktijken;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• Ervaring met het aangaan van duurzame relaties in- en extern met betrekking tot Diversiteit & Inclusie;
• Aantoonbare ervaring met het op de kaart zetten van het onderwerp Diversiteit en Inclusie;
• Ervaring in een complexe organisatie;
• Minimaal 5 jaar ervarin in de publieke sector.

5 maanden - 24 uur - 0.67 fte