Als Strategisch Accountmanager bij onze opdrachtgever ben jij hét gezicht in de regio Noord (Friesland, Groningen en Drenthe). Je bouwt duurzame relaties met interieurbouwers, architecten en andere zakelijke klanten, waarbij je de unieke collectie decoratief plaatmateriaal van onze opdrachtgever tot leven brengt. Je bent verantwoordelijk voor het beheren én verder ontwikkelen van klantrelaties op strategisch niveau. Jouw ultieme doel? Klanten transformeren tot ware ambassadeurs van onze opdrachtgever. De topics van deze functie?

• Strategisch klantbeheer: Je ontwikkelt lange termijnstrategieën per klant en zorgt ervoor dat de samenwerking voor alle partijen waardevol is.
• Analyse en voorbereiding: Je kent jouw klanten door en door. Je analyseert verkoopinformatie, volgt projecten op de voet en zorgt dat elk klantbezoek impact heeft.
• Persoonlijk contact: Met een mix van online meetings, telefonische afspraken, klantbezoeken én inspirerende showroombezoeken breng je de collectie decoratief plaatmateriaal tot leven.
• Showroombeheer: Sinds januari 2025 staat de splinternieuwe showroom in Colmschate (vlakbij Deventer) tot je beschikking. Samen met twee interieuradviseurs laat je klanten en prospects hier kennismaken met de complete collectie van onze opdrachtgever.

Je profiel
Je hebt HBO werk- en denkniveau, aangevuld met succesvolle ervaring opgedaan in sales en relatiemanagement in een business-to-business omgeving, bij voorkeur in de interieurbranche. Je bent ondernemend en legt gemakkelijk contact. Iemand die met een professionele houding onze opdrachtgever vertegenwoordigt, en zowel interieurbouwers als architecten adviseert over het toepassen van de collectie decoratief plaatmateriaal. Je weet de juiste gunfactor te creëren door adequaat relatiemanagement. Je hebt een energieke uitstraling. Je bent woonachtig in de regio Noord Nederland en hebt affiniteit met de interieurbranche.

Onze opdrachtgever biedt
Je krijgt de ruimte en vrijheid om echt verschil te maken. In deze rol bouw je waardevolle relaties op in een relatief nieuwe regio en draag je direct bij aan de ambitieuze groeidoelstellingen van onze opdrachtgever.

• Een creatieve en inspirerende werkomgeving.
• De kans om een nieuwe regio verder op de kaart te zetten.
• Samenwerking met een hecht, professioneel en gepassioneerd team.
• Volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.

Voor jouw inzet krijg je:

• Een uitstekend salaris
• Leaseauto
• Winstdelingsregeling na 2 jaar dienstverband
• Ruim 7 weken vakantie per jaar
• Pensioenregeling
• Verdere ontwikkeling door opleiding & training

De organisatie
Onze opdrachtgever is exclusief distributeur van decoratief plaatmateriaal voor interieurs en maatwerkmeubelen. Met haar collectie biedt de organisatie interieurarchitecten en interieurbouwers een passend alternatief voor natuurlijke materialen. Door gebruik te maken van hoogwaardige technologieën is het mogelijk om decors én voelbare structuren te ontwikkelen die de beleving geven van het echte materiaal. De designwaarde haakt in op trends en ontwikkelingen in de wereld van interieur en architectuur. Onze opdrachtgever bestaat inmiddels 14 jaar. Er heerst een informele en ontspannen sfeer, een mix van Hollandse nuchterheid en Italiaans design. Met een team van ruim 65 betrokken medewerkers (in Nederland en België) werken zij samen aan de verdere groei van onze opdrachtgever.

Solliciteren
Ben jij een strategische relatiebouwer met een passie voor interieur? Wil jij werken bij een ambitieuze, creatieve organisatie waar jij echt impact kunt maken? Dan nodigen wij jou graag uit te solliciteren. Zend hiertoe je motivatie + CV aan Gerben Wijnja: gerben.wijnja@emprof.nl. Wil je eerst meer informatie over onze opdrachtgever, de afdeling en/of de functie? Neem dan contact op met Gerben op 06-51611104 of stuur een e-mail. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Emprof Recruitment
Emprof bemiddelt in banen in sales en marketing/communicatie. Uitgangspunt in onze bemiddeling is het tot stand brengen van een optimale match tussen kandidaten en werkgevers. Hiertoe worden de eisen, wensen en voorkeuren van zowel werkgevers als kandidaten goed in kaart gebracht en met elkaar vergeleken. Daar waar ruim voldoende overeenstemming is worden kandidaten en werkgevers aan elkaar voorgesteld. Want alleen dan kan er sprake zijn van een optimale match en kunnen kandidaat en werkgever een plezierige en succesvolle samenwerking tegemoet zien.