Als HR-Adviseur krijg je veel vrijheid om jouw ideeën en energie kwijt te kunnen. Je richt je op werving en employer branding, maar kunt je rol zelf verder vormgeven op basis van jouw interesses en kwaliteiten. Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en marketing om het juiste talent aan te trekken en bij te dragen aan een toekomstgericht HR-beleid.

Werkzaamheden:

• In kaart brengen van wervingsbehoeften en opzetten van creatieve campagnes;

• Versterken van de employer branding in samenwerking met marketing;

• Zichtbaar zijn op banenmarkten en andere wervingsevents;

• Analyseren van wervingsresultaten en bijsturen waar nodig;

• Aanvullen van je rol met HR-taken die passen bij jouw interesse;

• Actief bijdragen aan een sterk en betrokken HR-team.

• Goede communicatieve en adviesvaardigheden;

• Proactieve houding en gevoel voor eigenaarschap;

• Creatief denkvermogen en buiten de lijntjes durven kleuren;

• In staat om strategisch te denken én praktisch te handelen;

• Affiniteit met recruitment en employer branding;

• Rijbewijs voor het bezoeken van evenementen.

Je komt terecht bij een groeiende en innovatieve organisatie binnen de techniek. De bedrijfscultuur is nuchter, warm en betrokken, een plek waar mensen zich thuis voelen en graag blijven. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. Jouw ideeën en inzet maken hier écht het verschil.

• Passend salaris op basis van kennis en ervaring

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Interne sportschool met begeleiding van een personal trainer;

• Informele, ambitieuze werkomgeving;

• Alle ruimte voor creativiteit en persoonlijke groei.