Over de functie

ns SRQ165941

Je gaat aan de slag als interim recruiter binnen de operatie van een grote mobiliteitsorganisatie. In deze opdracht focus je op high volume recruitment voor cruciale operationele functies die direct bijdragen aan de dienstverlening. Je voert veel gestructureerde interviews en werkt daarbij intensief samen met teammanagers. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar tempo, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen

• Je werft en selecteert kandidaten voor operationele functies zoals machinisten, conducteurs/trainmanagers, medewerkers Veiligheid en Service, servicemedewerkers, procesleiders, coördinatoren en collega’s voor internationaal.
• Je voert online gestructureerde interviews met kandidaten tijdens het selectieproces.
• Je beoordeelt kandidaten zorgvuldig op geschiktheid voor de functie en de organisatie.
• Je werkt nauw samen met teammanagers bij het voeren van interviews en het maken van selectiekeuzes.
• Je draagt bij aan een efficiënt en kwalitatief sterk recruitmentproces binnen een omgeving met hoge volumes.

Over jou

• Je hebt een sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en met een operationele werkomgeving.
• Je weet anderen mee te krijgen in een besluit, standpunt, voorstel of idee.
• Je neemt snel en adequaat beslissingen.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je plant en organiseert je werkzaamheden effectief en haalt deadlines en procesafspraken.
• Je werkt op constructieve wijze samen met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Eisen

• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als recruiter.
• Je hebt ervaring met high volume recruitment: minimaal 50 gelijktijdige vacatures.
• Je hebt een sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en de operatie van NS.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur ervaring met objectieve selectiemethodes, zoals het gestructureerd interviewen middels het cactus model.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de werving van operationeel personeel.

Competenties

• Je bent in staat om anderen mee te krijgen met een bepaald besluit, standpunt, voorstel of idee.
• Je bent in staat om snel en adequaat beslissingen te nemen.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je bent in staat om je activiteiten en werkzaamheden te plannen en te organiseren en daarmee deadlines en procesafspraken te halen.
• Je bent in staat om samen met anderen op constructieve wijze gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ns SRQ165941

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.