Over jou
Je bent een allround HR professional die verbindt, samenwerkt en innoveert. We zoeken een enthousiaste collega die mee kan denken en adviseren op tactisch en strategisch niveau, maar ook de handen uit de mouwen wil steken. Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond en ervaring als HR-adviseur in de non-profit sector. Als je daarnaast affiniteit en ervaring hebt met HR-beleid en/of een juridische achtergrond, is dat een pre. Je kunt goed communiceren op verschillende niveaus en weet anderen mee te nemen in veranderingen. Je bent pro-actief en houdt van aanpakken: je ziet initiatieven en creëert deze ook zelf. Je weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en kunt goed prioriteren en overzicht behouden. Competenties als ondernemend, stijlflexibel, veranderingsbereid, klantgericht en verbindend zijn jou op het lijf geschreven.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV;
• Je hebt recente ervaring met als HR adviseur. Dit moet blijken uit het CV;
• Je beschikt over 1 of over meer referenties;
• Je hebt ervaring met werken binnen een (politiek bestuurlijke/gemeentelijke) organisatie. Dit moet blijken uit het CV;
• Je hebt ervaring met het adviseren van teammanagers. Dit moet blijken uit het CV;
• Je hebt ervaring met het zelfstandig vertalen van wet- en cao-wijzigingen naar (gemeentelijk) beleid. Dit moet blijken uit het CV;
• Je hebt recente ervaring (korter dan 3 jaar geleden) opgedaan als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV, aantal jaar meegeven;
• Je hebt ervaring met het zelfstandig vertalen van wet- en cao-wijzigingen naar (gemeentelijk) beleid. Dit moet blijken uit het CV, wens;
• Je hebt ervaring met het adviseren van programmamanagers en adviseren over vraagstukken die samenhangen met programmamanagement. Dit moet blijken uit het CV, wens;
• Je hebt ervaring met werken met AFAS InSite. Dit moet blijken uit het CV, wens;
• Je past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek;
• Je beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek;
• Je beschikt over de competenties ondernemend, stijlflexibel, veranderingsbereid, klantgericht en verbindend. Dit moet blijken uit het gesprek;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.

Voor de gemeente Altena zoeken we een HR Adviseur.

Startdatum: 09-03-2026
Einddatum:  01-10-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32

Jouw werk
Als HR adviseur ben je samen met het team verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie. Jij bent businesspartner en eerste aanspreekpunt voor drie teammanagers (team Financiën, HR en Bestuursondersteuning). Daarnaast adviseer je 5 programmamanagers (programma's bestaanszekerheid, circulair voedselsysteem, mobiliteit, opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen en vitaliteit). Je adviseert en coacht hen over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van  in- door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, vitaliteit en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je speelt in op de vraag en behoefte van teams en zet dit om in resultaatgerichte acties en processen. Samen met een HR-medewerker zorg je daarin voor een optimale dienstverlening. Daarnaast ben je in staat om wet- en cao wijzigingen zelfstandig te vertalen naar gemeentelijk beleid.

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.