Word gevonden door topwerkgevers

Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.

Upload je CV

Maak een job alert aan en ontvang de laatste vacatures in je mail!

Vacatures

Sorteren op

Organisatieadviseur/Functiewaarderingsadviseur

Flexintens

Apeldoorn

Jeugdconsulent Sociaal Wijkteam Katwijk

Flexintens

Katwijk Aan Zee

Bouwkundig Specialist

Flexintens

Arnhem

Verkeerskundige

Flexintens

Houten

Adviseur Netcongestie

Flexintens

Eemnes

Gedragswetenschapper Lokale Teams

Flexintens

Zoetermeer

Regisseur Gezinsveiligheid

Flexintens

Zoetermeer

Bestuursadviseur Gemeentesecretaris

Flexintens

Zoetermeer

Senior inkoop adviseur

Flexintens

Geldermalsen

Strategisch Beleidsadviseur Welzijn & WMO

Flexintens

Hoogeveen

Flexintens

Gepubliceerd: 1 dag geleden

Organisatieadviseur/Functiewaarderingsadviseur

Apeldoorn
Gepubliceerd: 1 dag geleden

Functie omschrijving
Voor de Kadaster is FlexIntens op zoek naar een Organisatieadviseur/Functiewaarderingsadviseur voor 32 tot 36 uur per week.


Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Er is meer vraag dan capaciteit naar organisatieadvies op concern- en directieniveau dan de huidige capaciteit kan bedienen. Opdrachtnemer neemt projecten en activiteiten over van de huidige organisatieadviseurs, ondersteunt daar waar nodig en neemt een aantal taken op het gebied van functiewaardering (in breedste zin) op.

Het betreft specifiek:

  • Kadaster Functiematrix (KFM)
    • Maken profielen R&C-functies in kader van drielijnenmodel.
    • Advisering en ondersteuning tav functies ihkv project Waardestromen.
    • Generiek (ondersteunen bij) het opstellen, waarderen en geleiden van functieprofielen in kader van programma VIBE.
    • Doorontwikkeling functie(roep-)namen irt KFM.
  • Projectsecretaris voor de concernprojecten RvB (in opdracht van O-adviseurs)
  • OpstellenOrganisatieontwikkelbeleid
  • Alle andere voorkomende werkzaamheden

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Functiebeschrijving/-waardering/-indeling
  • Projectmatig werken
  • Resultaat-/outputgericht werken
  • Beleidsontwikkeling

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Functiewaardering in volle breedte (zie hierboven).
  • Strategisch en tactisch beleid opstellen en implementeren.
  • Overnemen generiek organisatieontwikkelwerk (niet-Kadasterspecifiek).
  • Beleidsmatige en projectmatige ondersteuning organisatieadviseurs afdeling OBO, P&O.
Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
  2. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
  3. Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie 1250+
  4. Minimaal 3 jaar ervaring op het vlak van Functiebeschrijving en -waardering
  5. Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsmatig schrijven
  6. Minimaal 3 jaar kennis van beleidsontwikkeling en P-instrumentarium
  7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

  1. De geformuleerde opdracht is in kern ondersteuning op hoog niveau, door ervaren organisatieadviseurs vlot en to the point te ontlasten in uitvoerend werk
  2. We zoeken een hands-on-collega voor korte projecten, die beginnen met ‘maak af...' of ‘zet op...' of ‘werk en zoek uit...'
  3. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost
  4. Het op schrift stellen van ons organisatieontwikkelbeleid is een van de deelopdrachten. Hoe kijkt u tegen organisatieontwikkelbeleid aan en hoe zou uw aanpak zijn?
Organisatie omschrijving
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-05-2026 om 12:00.
Aanbod
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

Ref.nr.:2569822851 - RT200035431
Solliciteer nu