Als beleidsmedewerker werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug aan de woonopgave binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug

Wat verwachten we van je?

Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:

1. Proces van de nieuwe huisvestingsverordening
2. Prestatieafspraken met WoonzorgNederland en Habion met aandacht voor de toewijzing van ouderenwoningen bij zorgcomplexen.
3. Inwerken nieuwe college over huisvestingsverordening
4. Beantwoorden vragen van inwoners en collega's
5. De gemeente vertegenwoordigen in overleggen binnen de U10 over het beleidsveld wonen.

Wat kun je?

• Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
• Relevante kennis en ervaring van/met de Huisvestingswet, Woonruimteverdeling, Wonen en Zorg en Huisvesting van aandachtsgroepen
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van wonen binnen een gemeentelijke instelling
• Kennis en ervaring met de rol van adviseur wonen
• Ervaring met het maken van prestatieafspraken
• Ervaring met overleggen binnen de U10

Wat breng je mee?

• Verbindend en positief
• Ondernemend en doortastend
• Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
• Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Communicatief vaardig
• Werkt en denkt integraal;
• Proactief en omgevingsbewust

Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
2. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van wonen binnen een gemeentelijke instelling

Wensen:

1. Werkervaring bij 1 of meerdere gemeenten in de regio U10
2. Meer dan 7 ervaring als adviseur wonen binnen de afgelopen 10 jaar
3. Heeft kennis van de regionale en de lokale huisvestingsverordening en de woonruimte-verdeelsystemen
4. Heeft ervaring met het maken van prestatieafspraken
5. Heeft ervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente in overleggen binnen de U10 over het beleidsveld wonen
6. De kandidaat is in staat zelfstanding, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving
7. De kandidaat is 20 uur per week flexibel beschikbaar per 1 maart 2026
8. Heeft ervaring met woningcorporaties gericht op ouderen

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.