Als Teamleider Kinderopvang ben jij degene die ervoor zorgt dat ideeën en plannen ook echt werken op de groep. Je stuurt meerdere opvanglocaties aan en ondersteunt je teams in hun werk. Van het begeleiden van medewerkers tot het optimaliseren van processen: jouw rol is afwisselend en impactvol.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan bevlogen collega's binnen meerdere locaties en creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien. Je vertaalt beleid naar de praktijk en houdt het overzicht over kwaliteit, personeelszaken en financiën. Daarbij onderhoud je goede contacten met externe partners en zoek je actief de samenwerking op om de opvang nóg beter te maken. Je blijft toegankelijk, denkt vooruit en brengt energie – met een gezonde dosis humor.

Jouw taken in het kort:

• Aansturen en coachen van de teams op locatie;
• Zorgen voor een goede kwaliteit van opvang en werkprocessen;
• Beleidsplannen vertalen naar heldere en haalbare acties;
• Samenwerken met partners in de regio zoals onderwijs en welzijn;
• Verantwoordelijkheid dragen voor financiën, planning en personele inzet.

• Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring;
• Kennis van pedagogisch beleid, organisatieprocessen en HR;
• Sterk in financieel overzicht en strategisch denken;
• Proactief, verbindend en resultaatgericht;
• Communicatief vaardig met een positieve en betrokken houding.

Je komt terecht bij een maatschappelijke organisatie waar kinderopvang en ontwikkeling centraal staan. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en eigen initiatief wordt gewaardeerd. Je krijgt volop ruimte om jouw ervaring en ideeën in te zetten.

• Salaris tussen € 4.500 en € 6.500 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, cao Kinderopvang);
• Vakantie- en eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding;
• Pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire voorwaarden;
• Personeelsvoordeel bij plaatsing van je eigen kind(eren);
• Je krijgt alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, via trainingen, cursussen of coaching;
• Mogelijkheid tot bedrijfsfitness en een fietsregeling.