De opdrachtgever beperkt en beheerst de gevolgen van water, brand en klimaat. Dit betekent dat zij zowel gestandaardiseerde als op maat gemaakte oplossingen bieden op het gebied van schadeherstel, het opsporen van lekkages en tijdelijke klimaatoplossingen. Zij doen dit voor diverse klantgroepen, van individuele huishoudens tot grote bedrijven.

Ze werken wereldwijd en zijn tegelijkertijd regionaal aanwezig, waardoor ze dicht bij de klanten staan op het moment dat zij hun nodig hebben. De ervaren en betrokken medewerkers lossen de problemen van klanten op door snel te reageren en betrouwbaar te zijn. Zo kunnen klanten, na een schade, weer verder met de alledaagse dingen.

Als Medewerker Schoonmaak na Brand- en waterschade kom je te werken in een dynamisch bedrijf. Wij vinden het belangrijk om in verbinding te staan met elkaar en daarom organiseren wij veel leuke activiteiten om onze collega’s beter te leren kennen, waaronder het jaarlijkse feest.

De medewerker Reiniging en Herstel heeft een veelzijdige rol:

• Schoonmaken en herstellen op de locatie van beschadigde ruimtes na brandschade;
• Schoonmaken van inboedel op de locatie in Zwolle;
• Redden en tijdelijk opslaan van inboedel op de locatie en dit naar Zwolle brengen;
• Terugplaatsen van inboedel als de ruimte volledig is hersteld;
• Herstellen van meubels, apparatuur en andere waardevolle items met behulp van specialistische apparatuur;

• Schoonmaken en herstellen op de locatie van beschadigde ruimtes na waterschade.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je hebt een rijbewijs B;
• Bij voorkeur enige kennis van dit werk, of de motivatie om het vak te leren;
• Je hebt een dienstverlenend karakter;
• Je hebt geen moeite om 1 keer per 5 weken mee te draaien in het dienstrooster;
• Je wilt opgeleid worden tot een specialistische reiniger!

• Een contract voor 24 - 40 uur per week (fulltime in de glazenwassers/schoonmakers cao);
• Een salaris tussen de €14,15 en €18,01 bruto per uur afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Toeslagen voor overwerk, feestdagen, waarnemingstoeslag en uitrukvergoedingen;
• Heb je nog niet zoveel ervaring, we leiden je graag intern op! Heb je al enige ervaring en wil je je kennis verbreden? Ook dan helpen we je graag verder;
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een eindejaarsuitkering volgens de CAO;
• Jubileumuitkeringen bij 5-10-15-20 en 25 jaar dienstverband;
• Bonus bij het aanbrengen van nieuw personeel;
• De mogelijkheid tot deelname aan Bedrijfsfitness.