Het bedrijf produceert kunststof onderdelen voor de automotive- en industriële sector. Je werkt op de productieafdeling in een team van ongeveer 12 productiemedewerkers. Het bedrijf telt in totaal circa 150 medewerkers en heeft een cultuur van samenwerken, kwaliteit leveren en continu verbeteren, in een prettige en collegiale werksfeer.

Als productiemedewerker ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en veilig laten verlopen van het productieproces. Je werkt in een 3-ploegendienst met werktijden van 06:00–14:00, 14:00–22:00 en 22:00–06:00, inclusief ploegentoeslag.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Bedienen en instellen van de productielijn
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en afwijkingen direct melden
• Heftruckrijden voor aan- en afvoer van materialen naar de productieband
• Handmatig sorteren van producten volgens specificaties
• Inspecties uitvoeren van de waterzuiveringsinstallatie en andere productieapparatuur
• Schoonmaak- en veiligheidschecks uitvoeren volgens bedrijfsrichtlijnen
• Signaleren van procesknelpunten en meedenken over verbeteringen

Functie-eisen:

• Minimaal 1–2 jaar ervaring met productieprocessen of soortgelijke technische werkzaamheden
• Bereidheid om te werken in 3-ploegendienst
• Zelfstandige en gestructureerde werkhouding
• Heftruckcertificaat is een pré; ervaring met veilig heftruckgebruik is verplicht. Of bereid om deze te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Nauwkeurig en veilig kunnen werken volgens productie- en kwaliteitsvoorschriften

Wat wij bieden:

• Bruto maandsalaris tot €3.400,- inclusief ploegentoeslag tot 15%
• 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling volgens bedrijfspolicy
• Fulltime 3-ploegendienst met wekelijkse of 4-wekelijkse salarisbetaling
• Mogelijkheid tot een vast contract binnen een jaar bij gebleken geschiktheid
• Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je productie- en technische vaardigheden verder te ontwikkelen
• Werken in een team van enthousiaste collega’s binnen een groeiende organisatie, waarbij je bijdraagt aan een duurzame en circulaire toekomst

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.