Over de functie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Dit bedrijf werkt met 2-ploegendiensten binnen de maakindustrie en richt zich op het waarborgen van de continuïteit en betrouwbaarheid van productiesystemen. De organisatie legt nadruk op technische kennis, veiligheid en het ontwikkelen van medewerkers. In Amsterdam is het team verantwoordelijk voor het onderhouden, reviseren en ombouwen van productielijnen om een hoge output te behalen met minimale technische verstoringen. De technische afdeling bestaat uit vaste medewerkers en zzp'ers en besteedt veel aandacht aan coaching en kennisoverdracht tussen ervaren monteurs en nieuwere teamleden. De cultuur is praktisch, veiligheidsgericht en gericht op continue verbetering, met mogelijkheden voor opleiding en doorgroei binnen technische functies.

Wil jij in regio Amsterdam tot €5.200 verdienen als Teamleider Onderhoud en Storingen? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• De functie van Teamleider Onderhoud en Storingen draagt direct bij aan het in stand houden van productieprocessen;
• Het opzetten van duurzame verbeteringen;
• Het uitvoeren van onderhoudsprojecten;

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde technische opleiding op MBO4-niveau, bij voorkeur Technicus Engineering;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving;
• Je hebt aantoonbare technische ervaring met montage-, reparatie- en revisiewerkzaamheden binnen de maakindustrie;
• Ervaring met onderhoudssoftware zoals Ultimo of een vergelijkbaar onderhoudsprogramma is vereist;
• Je bent beschikbaar en bereid om in een 2-ploegendienst te werken;
• Je bent bereid om tijdens de bouwvak werkzaamheden uit te voeren;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met monteurs, operators en voormannen productie;

Wij bieden:

• Salaris: €2.750 - €5.200 bruto per maand;
• Vakantiedagen: minimaal 37 dagen per jaar (fulltime);
• Ploegentoeslag: aanwezig bij 2-ploegendienst;
• Groei: opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en coaching;
• Extra: 8% vakantiegeld en eindejaars- en winstuitkering;
• Extra: personeelsactiviteiten en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fiscale voordeelregelingen;