Over de functie

ft 30822

Je bent een vertrouwde en deskundige partner voor leidinggevenden en medewerkers en denkt vooruit in een omgeving waar veel in beweging is. Je adviseert op strategisch en tactisch niveau en helpt de organisatie met doordachte keuzes op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Daarbij beweeg je soepel tussen thema’s als instroom, doorstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en complexe HR-vraagstukken. Je brengt rust, structuur en heldere afwegingen en draagt bij aan de doorontwikkeling en modernisering van het HR-beleid.

Wat ga je doen

• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers als vertrouwde en deskundige partner.

• Je signaleert wat er nodig is en helpt de organisatie met doordachte keuzes op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling.

• Je adviseert op zowel strategisch als tactisch niveau.

• Je beweegt soepel mee tussen thema’s als instroom, doorstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en complexe HR-vraagstukken.

• Je brengt rust, structuur en heldere afwegingen.

• Je bent een stevige sparringpartner wanneer situaties daarom vragen.

• Je denkt actief mee over het HR-beleid en de vertaling naar duidelijke, toepasbare kaders die passen bij de koers en ambities.

• Je verbindt strategie met de dagelijkse praktijk en helpt de organisatie en haar mensen vooruit.

• Je draagt bij aan de doorontwikkeling en modernisering van het HR-beleid.

Eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur.

Wensen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau.

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als HR adviseur.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht, Cao Gemeenten/SGO.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig oppakken van HR vraagstukken rondom beleid en licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

• Je hebt aantoonbare werkervaring als HR adviseur, met minimaal 3 jaar.

• Je hebt aantoonbare werkervaring als HR adviseur, met minimaal 4 jaar.

• Je hebt aantoonbare werkervaring als HR adviseur, met minimaal 5 jaar.

Competenties

• Je bent strategisch sterk in adviseren.

• Je werkt zelfstandig.

• Je kunt goed samenwerken en belangen afwegen.

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

• Je handelt proactief en resultaatgericht.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 30822

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.