Over de functie

ft 29844

Je gaat aan de slag in een tijdelijke recruitmentopdracht waarin je organisaties ondersteunt bij het invullen van vooraf bepaalde vacatures. Je richt zelfstandig een effectieve wervingsaanpak in en zorgt voor kwalitatief passende kandidaatvoorstellen binnen de afgesproken planning. Daarbij werk je resultaatgericht aan zichtbare recruitmentuitkomsten voor meerdere functies. Je hebt ruimte om de werkzaamheden op jouw eigen professionele wijze te organiseren en uit te voeren.

Wat ga je doen

• Je voert sourcing- en searchactiviteiten uit.
• Je stelt wervingsprofielen en arbeidsmarktteksten op.
• Je adviseert over de haalbaarheid en arbeidsmarktbenadering.
• Je voert intakegesprekken.
• Je benadert en selecteert kandidaten.
• Je begeleidt kandidaten gedurende het proces.
• Je stemt met betrokken vacaturehouders af over voortgang en resultaten.
• Je richt voor de overeengekomen vacatures een actieve wervingsaanpak in.
• Je verzorgt doelgerichte arbeidsmarktbenadering, waaronder search en sourcing.
• Je identificeert, benadert en stelt kandidaten voor.
• Je realiseert per vacature een vooraf afgestemde shortlist of invulling.
• Je zorgt dat de opdrachtgever periodiek inzicht ontvangt in voortgang, arbeidsmarktkrapte en bevindingen.

Eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op Hbo niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Recruitment.

Wensen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde HR (of soortgelijke) opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Recruitment.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of andere (semi) overheidsorganisatie.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een ambtelijke of bestuurlijke fusie bij gemeenten in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het voeren van Werving- en selectiegesprekken.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten.
• Je bent in bezit van of brengt je eigen Recruiters Seat (Linkedin) mee.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met ATS HR Office.

Competenties

• Je bent klantgericht.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je kunt goed samenwerken.
• Je kunt goed plannen en organiseren.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 29844