In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Functiebeschrijving

Wil jij bijdragen aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) zoekt een Projectleider die graag werkt aan projecten die zichtbaar verschil maken voor bewoners, bedrijven en reizigers. Je krijgt de kans om mee te werken aan het grote project Corridor A20 in Rotterdam en omgeving. Een uitdagend project waarin je overzicht houdt, verbinding legt tussen partners en zorgt dat de werkzaamheden soepel en in samenhang worden voorbereid en uitgevoerd.

Na afronding van deze projecten of bij nieuwe opdrachten binnen de gebiedsaanpak bestaat de mogelijkheid om door te stromen naar andere projecten binnen ZHB.

Wat ga je doen?

In eerste instantie ondersteun je als Deelprojectleider de hoofdprojectleider binnen het project Corridor A20 bij de coördinatie, planning en uitvoering van een groot en complex mobiliteitsproject. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet in een bestuurlijke omgeving verschillende partijen bij elkaar te brengen. De werkzaamheden op en rond de A20 hebben een grote impact op de bereikbaarheid van Rotterdam en de omliggende gemeenten. Jij zorgt dat binnen jouw deelprojecten de maatregelen goed worden uitgevoerd, de communicatie met stakeholders soepel verloopt en dat verkeersmanagement, mobiliteitsmaatregelen en planning op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de uitvoering, onderhoudt nauwe contacten met de betrokken gemeenten en partijen in de regio, en zorgt dat de werkzaamheden bijdragen aan de bredere doelstellingen van ZHB. Je fungeert als het verbindende schakelpunt tussen beleid en uitvoering. Met jouw overzicht, communicatieve kracht en oplossingsgerichtheid draag je bij aan het succes van beide projecten en de gebiedsgerichte aanpak van ZHB.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de hoofdprojectleider in het project Corridor A20 (Rotterdam en omgeving) bij planning, uitvoering, rapportage en afstemming met partners.
• Coördineren van maatregelen op het gebied van communicatie, verkeersmanagement, mobiliteit en planning binnen de deelprojecten.
• Zorgen voor een goede voorbereiding en afstemming van werkzaamheden met gemeenten, veiligheidsregio's, bedrijven en aannemers.
• Bewaken van voortgang, budgetten, kwaliteit en risico's; signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen.
• Vertalen van beleidsdoelen en gebiedsambities naar concrete en uitvoerbare maatregelen.
• Opstellen van projectplannen, voortgangsrapportages en besluitenlijsten voor opdrachtgever en projectleiding.
• Stimuleren van samenwerking binnen project- en gebiedsteams en het verbinden van belangen van verschillende partners.
• Bijdragen aan de professionalisering van projectmatig werken binnen Zuid-Holland Bereikbaar.

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als (deel)projectleider binnen mobiliteits-, infrastructuur- of overheidsprojecten;
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in een politiek-bestuurlijke context.

Functiewensen

• Ervaring met Slim Reizen-aanpakken;
• Werkervaring met projecten vanuit Rijkswaterstaat;
• Meer dan 15 jaar ervaring als projectleider.

Wie is ZHB?

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo'n 70 mensen in een flexibele schil. Door de enorme onderhouds- en vernieuwingsopgave staat de bereikbaarheid in gebieden onder druk. De bereikbaarheidsaanpak van ZHB bij (hinder)projecten in gebieden is bij voorkeur gericht op een structurele gebiedsgerichte en meerjarige bereikbaarheidsaanpak.