Matchpartner is een echte specialist binnen Arbo & Verzuim, of je nu casemanager, verpleegkundige of bedrijfsarts bent: wij zetten onze kennis in voor de match die bij jou past. Werken voor een landelijke verzekeraar, grote overheidsinstelling, of toch liever een gespecialiseerde arbodienst? Bij ons sta jíj centraal. Met jouw vaste contactpersoon van Matchpartner kun je sparren wanneer jou dat uitkomt. We denken graag met je mee en zoeken samen met jou naar mooie opdrachten, die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven je tijdig feedback en staan klaar voor je wanneer jij daar behoefte aan hebt. Zo werken we samen aan jouw loopbaan.

Wat ga je doen?

Wegens het vertrek van één van onze collega’s zijn wij op zoek naar een junior casemanager met de ambitie om door te groeien naar de functie van casemanager. Als junior casemanager ben je dé specialist op het gebied van verzuimbeheersing binnen jouw regio. Jij bent van de ‘case’, de leidinggevende is van de ‘care’. Je bent de drijvende en stimulerende kracht in het re-integratieproces rondom de Wet verbetering Poortwachter en de diverse acties. Je ondersteunt de leidinggevenden – en coacht ze waar nodig – en hebt een sturende rol in het proces.

Het Team

Het team vitaliteit & gezondheid bestaat uit een teammanager, preventiemedewerker, administratief medewerker en vier casemanagers met ieder een eigen werkgebied waarbij je alle benodigde acties zelf uitvoert.

Jouw Taken op een Rij:

• Je bent verantwoordelijk voor de borging van alle werkgeversverplichtingen conform de Wet Verbetering Poortwachter van de dossiers in jouw regio.
• Je hebt contact met de medewerkers over hun re-integratie en helpt hen waar nodig bij het indienen van een WIA-aanvraag.
• Je adviseert leidinggevenden en voert proactief acties uit die leiden tot het verbeteren van de inzetbaarheid. Je streeft daarbij naar een geslaagde reïntegratie met zo min mogelijk schadelast.
• Contact onderhouden met betrokken externe partijen zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, begeleiding 2de spoor en het UWV.
• Je denkt actief mee over verbeteringen en ontwikkelingen van de dienstverlening richting de organisatie.

Wat mag ik van Aafje Hulpthuis verwachten?

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.384,01 - € 4.102,26 per maand FWG 45 conform cao VVT, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Doorgroeimogelijkheden naar de functie van Casemanager (FWG 50).
• Je bent 24 uur per week beschikbaar
• Reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld (dat in mei wordt uitbetaald) en een goede pensioenregeling.
• Hybride werken is mogelijk. Voor deze functie vragen we je op maandag en woensdag op kantoor aanwezig te zijn.
• Toegang tot het digitale platform van OpenUp, waarmee je actief kunt werken aan je mentale welzijn.
• Een laptop en mobiele telefoon om 1 à 2 dagen vanuit huis te kunnen werken.
• Mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten.
• Ruimte voor groei- en opleidingsmogelijkheden.
• Een ‘platte’ organisatie, gezellige werksfeer en bedrijfsborrels.
• Werken bij één van de leukste werkgevers van Rotterdam, onze medewerkers beoordelen ons met een 8,6!