Over de functie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Drachten.

Deze organisatie is actief in de installatiesector en richt zich op projecten binnen de woningbouw en dienstverlening in de regio.

In Drachten opereert deze organisatie met een lokaal team dat verantwoordelijk is voor het plannen, voorbereiden en uitvoeren van werkzaamheden bij bewoners en zakelijke opdrachtgevers. De focus ligt op een veilige uitvoering van werkzaamheden, de kwaliteit van opleveringen en het continue verbeteren van processen en samenwerking tussen planners, werkvoorbereiders en monteurs. Medewerkers krijgen ruimte voor professionele ontwikkeling via trainingen en coaching en er is aandacht voor zowel persoonlijke groei als teamprestaties. De rol van Teammanager vereist het combineren van peoplemanagement met proces- en resultaatgericht werken in een technische omgeving. Er wordt gewerkt met heldere KPI's en er is extra aandacht voor het verlagen van foutkansen en het verhogen van klanttevredenheid. Voor medewerkers zijn er standaard arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, pensioenopbouw en een vorm van winstdeling. De organisatie stimuleert duurzame inzetbaarheid en faciliteert opleidingen en praktijkgerichte begeleiding om de professionele ontwikkeling te ondersteunen. Het salarisrendement ligt tussen €2600 en €4500 bruto per maand, afgestemd op ervaring en rolverantwoordelijkheid..

Functie-inhoud:

• Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team van planners, werkvoorbereiders en monteurs
• Als Teammanager draag je zorg voor de dagelijkse operatie, het behalen van resultaten en het verbeteren van processen
• Leidinggeven, coachen en begeleiden van in-, door- en uitstroom binnen het team
• Bewaken van productiviteit, kwaliteit, veiligheid en materiaalverbruik
• Fungeren als escalatiepunt voor klantvragen en zorgen voor klantgerichte afhandeling van klachten
• Verantwoordelijk voor projectmatige aansturing van regionale projecten van calculatie/tender tot en met oplevering en nazorg met een verdeling van taken ongeveer 30% planning en budgetmonitoring, 25% projectcoördinatie, 20% technische afstemming, 15% commercieel relatiebeheer en 10% administratie en rapportage

Functie-eisen:

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur Elektrotechniek of Bedrijfskunde
• Minimaal vier jaar ervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld als teamleider of projectleider
• Ervaring met aansturen van teams in de installatiesector en met KPI-gestuurde sturing
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Organisatietalent en het vermogen om prioriteiten te stellen
• VCA VOL of bereid deze te behalen
• Bereidheid om een VOG aan te vragen wanneer dat nodig is

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €4500 bruto per maand
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van 40 uur
• Vakantiegeld: 8% vakantiegeld en thuiswerkvergoeding
• Pensioenregeling en jaarlijkse winstdeling
• Groei: toegang tot trainingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling
• Extra voordelen: korting op sportabonnementen en kortingen op producten
• Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, vrij besteedbaar
• Leaseauto mogelijk met privégebruik toegestaan
• Project- en resultaatbonus naast winstdeling
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerken per week