Over de functie

Als HR-Adviseur ben je voornamelijk operationeel en adviserend bezig. Je bent een belangrijke sparringpartner voor regiomanagers en locatiemanagers en houdt je dagelijks bezig met uiteenlopende HR-casuïstiek.

Binnen het HR-team van de afdeling Tankstations werken meerdere HR-adviseurs, ieder met een eigen regio. Samen met één of twee HR-assistenten vorm je een team. De HR-assistenten nemen voornamelijk de administratieve werkzaamheden op zich, waardoor jij je kunt richten op advisering en casuïstiek.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen jouw regio en adviseert regiomanagers en locatiemanagers;
• Je begeleidt uiteenlopende HR-casuïstiek, bijvoorbeeld rondom functioneren, verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• Je voert gesprekken met medewerkers en managers en zorgt voor een goede opvolging van gemaakte afspraken;
• Je werkt nauw samen met jouw HR-assistent(en) en stuurt de werkzaamheden waar nodig inhoudelijk aan;
• Je denkt mee over HR-processen en zorgt dat beleid en wet- en regelgeving op de juiste manier worden toegepast in de dagelijkse praktijk.

Het is geen leidinggevende functie, maar wel een rol waarin je richting geeft, beslissingen neemt en stevig in je schoenen moet staan. Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Breda en hebt relatief weinig afspraken op locatie. Het contact met de tankstations verloopt grotendeels op afstand.

Wat breng jij als HR-adviseur | Breda | 32-40 uur

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt meerdere jaren ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een grotere organisatie met veel operationele medewerkers;
• Je hebt aantoonbare ervaring met HR-casuïstiek en kennis van arbeidsrecht, verzuim en functioneren;
• Je bent hands-on, zelfstandig en staat stevig in je schoenen;
• Je bent communicatief sterk en kunt op verschillende niveaus goed adviseren en duidelijk grenzen aangeven.

Ervaring binnen bijvoorbeeld een fabriek, horecabedrijf, winkelketen of andere organisatie met veel operationele medewerkers is een pré.

Wat bieden wij vanuit Dutch Staffing Group

• Een veelzijdige functie van 32 of 40 uur per week;
• Een salaris tot maximaal € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een 13e maand;
• Een persoonlijke bonus op basis van het functioneren van jou en de organisatie;
• Een novemberbonus van ongeveer € 650;
• 8,33% vakantiegeld;
• 24 vakantiedagen, waarbij je iedere 2 jaar dat je in dienst bent één extra vakantiedag opbouwt;
• € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer, tot 30 km enkele reis;
• Flexibele werktijden, waarbij je in overleg zelf je uren kunt indelen;
• De mogelijkheid om maximaal één dag per week vanuit huis te werken;
• Een zelfstandige functie met een eigen regio en veel verantwoordelijkheid.