Je gaat werken bij een stabiele organisatie met een lange historie binnen de industrie. Er werken circa 150 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door een praktische werksfeer waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je komt terecht in een technisch team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud en de continuïteit van het productieproces.

Als mechanisch medewerker technische dienst ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van machines en installaties. Je werkt samen met collega’s van de technische dienst en draagt bij aan een stabiel en efficiënt productieproces.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Uitvoeren van inspecties aan machines en installaties;
• Lokaliseren en verhelpen van mechanische storingen;
• Onderhouden van hydraulische, pneumatische en aandrijf technische systemen;
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud;
• Installeren en in bedrijf stellen van nieuwe machines en installaties;
• Meedenken over technische verbeteringen binnen het proces;
• Registreren van werkzaamheden en bevindingen.

Je werkt in dagdienst. Daarnaast draai je op basis van beschikbaarheid consignatiediensten, volgens geldende regelingen en toeslagen.

Je hebt net als wij een flexibele, mensgerichte en gedreven instelling. Verder vragen wij:

• mbo werk- en denkniveau richting mechatronica of werktuigbouwkunde;
• aantoonbare ervaring als mechanisch monteur;
• ervaring met hydrauliek, pneumatiek en aandrijftechniek;

Pré:

• ervaring binnen een productieomgeving;
• bereidheid tot het draaien van consignatiediensten.

Wat mag jij verwachten?

• Salaris tussen € 3.100,- en € 4.000,- bruto per maand;
• Werken in dagdienst;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Vakantiedagen en vakantiegeld volgens cao;
• Pensioenopbouw volgens cao;
• Reiskostenvergoeding volgens cao;
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.