Word gevonden door topwerkgevers
Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.
Vacatures
Montagemedewerker – deuren & mechanische assemblage
WerkTalent
Servicemonteur koffiemachines — serviceauto
WerkTalent
Robotlasoperator| Tot € 3.000,- bruto
WerkTalent
Operator | Deventer
WerkTalent
Servicemonteur | DIRECT IN DIENST | Dagdiensten
WerkTalent
Junior monteur
WerkTalent
Lasser/metaalbewerker | Veel afwisseling!
WerkTalent
Lasser | € 3.500,- bruto per maand
WerkTalent
Allround monteur 2 ploegen
WerkTalent
Montagemedewerker hout | Salaris tot € 3.200
WerkTalent
WerkTalent
Montagemedewerker – deuren & mechanische assemblage
Onze opdrachtgever is een technisch productiebedrijf in Doetinchem dat zich richt op het ontwikkelen en assembleren van deuren en bijbehorende technische systemen. Binnen de organisatie wordt gewerkt in een gestructureerde productieomgeving waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Functieomschrijving
Als montagemedewerker in Doetinchem ben je een belangrijke schakel in het productieproces. Samen met collega’s zorg je voor een nauwkeurige en efficiënte montage van producten.
- Assemblage en montage van deuren en technische componenten;
- Zagen en frezen van materialen;
- Monteren van motoren en sensoren;
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles;
- Samenwerken met collega's binnen het team.
Je werkt fulltime in dagdienst van maandag t/m vrijdag van 07.45 tot 16.30 uur.
Functie-eisen
- mbo werk- en denkniveau
- Ervaring met mechanische montage en het werken met handgereedschap
- Nauwkeurig werken en oog voor kwaliteit
- In staat om samen te werken binnen een team
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tot € 3.000,- bruto per maand (fulltime)
- Reiskostenvergoeding
- Opleidingsmogelijkheden
- Werken volgens de CAO Metalektro
- Fulltime functie in dagdienst
- Mogelijkheid tot een vaste aanstelling
- Vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenregeling volgens cao
Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

