Inhuur ziektevervanging Inburgering

De gemeente Hilvarenbeek zoekt een tijdelijke Beleidsadviseur Inburgering ter vervanging van de vaste beleidsadviseur en om continuïteit te borgen binnen een beleidsterrein dat momenteel voor grote inhoudelijke en organisatorische opgaven staat. De tijdelijke beleidsadviseur neemt in de periode september tot en met december de werkzaamheden van de vaste beleidsadviseur waar en zorgt tegelijkertijd voor voortgang op de belangrijkste opgaven binnen het beleidsterrein. Deze opdracht vraagt om een ervaren beleidsadviseur die direct inzetbaar is, beperkte inwerktijd nodig heeft en zelfstandig regie kan voeren op zowel de dagelijkse beleidsvoering als de strategische doorontwikkeling van het beleidsterrein Inburgering.

Wat ga je doen?

De beleidsadviseur is primair verantwoordelijk voor het adviseren van management en bestuur over de Wet Inburgering en aanverwante ontwikkelingen binnen het sociaal domein. De adviseur fungeert als intern en extern aanspreekpunt en onderhoudt contacten met regionale samenwerkingspartners en uitvoerende organisaties. Daarnaast levert de adviseur een actieve bijdrage aan het oplossen van bestaande knelpunten binnen het beleidsterrein en het voorbereiden van de organisatie op toekomstige ontwikkelingen.

Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en uitvoeringsplannen, adviseert management, college en indien nodig de gemeenteraad, stelt college- en raadsvoorstellen op, onderhoudt contacten met uitvoerende partners, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties, bereidt regionale en subregionale overleggen voor en neemt hieraan deel, bewaakt budgetten, subsidies en financiële regelingen binnen het domein Inburgering, analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze naar bestuurlijke consequenties en beleidsvoorstellen.

Tijdens de opdracht wordt nadrukkelijk aandacht gevraagd voor de volgende opgaven:

Relatiebeheer en samenwerking

• Versterken van de samenwerking met ketenpartners.
• Herstellen en versterken van bestuurlijke en uitvoerende samenwerkingsafspraken.

Regionale samenwerking

• Actieve deelname aan regionale overleggen Inburgering.
• Vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokale uitvoering en beleid.

Financieel beheer

• Structureren en verbeteren van budgetbeheer binnen het beleidsterrein.
• Corrigeren van financiële inrichting en begrotingssystematiek.
• Monitoren van gemeentefondsbijdragen, SPUK-middelen en prestatiebekostiging.
• Voorbereiden van eventuele financiële voorstellen voor voorjaars- en najaarsnota.

Inkoop en contractmanagement

• Inhalen van achterstanden rondom de inkoop van de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP). Onderzoeken van mogelijkheden om onderdelen van de MAP kostenefficiënter te organiseren.
• Actualiseren en formaliseren van contractafspraken met partners.
• Verkennen van aanvullende aanbieders voor taalonderwijs binnen de B1-route en Z-route.

Versterking uitvoering

• Bijdragen aan oplossingen voor achterstanden binnen inburgeringstrajecten.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom taakstelling, huisvesting vergunninghouders en opvang van nieuwkomers.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de Wet Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het publieke domein.
• Ervaring met advisering van bestuur, management en uitvoerende teams.
• Aantoonbare expertise op het gebied van de samenhang tussen wetgeving, beleid, uitvoering en financiën binnen het domein Inburgering.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid en uitvoeringsplannen.

Competenties

Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
Begrijpt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en handelt hiernaar. Weet belangen zorgvuldig af te wegen en passende adviezen te formuleren. Beweegt zich effectief binnen een ambtelijke organisatie en begrijpt de samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuur.

Adviseringsvaardigheid en zelfstandigheid
Geeft heldere, onderbouwde en oplossingsgerichte adviezen aan management, bestuur en uitvoerende teams. Kan snel zelfstandig functioneren binnen een complexe bestuurlijke omgeving en neemt eigenaarschap.

Resultaatgerichtheid en Analytisch vermogen
Stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en zorgt voor concrete resultaten binnen gestelde termijnen. Kan complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete beleids- en uitvoeringsvoorstellen.

Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Schrijft heldere bestuurlijke stukken en presenteert complexe onderwerpen begrijpelijk aan uiteenlopende doelgroepen.

Samenwerkingsgerichtheid
Werkt constructief samen met collega's, bestuurders, regionale partners en maatschappelijke organisaties.

Inzet

• Periode: september t/m december 2026
• Omvang: 24 uur per week
• Locatie: Gemeente Hilvarenbeek / hybride

De gesprekken vinden plaats op 31 augustus en 1 september. Gelieve hier rekening mee te houden.

Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal een hbo werk- en denkniveau
2. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met financiële vraagstukken binnen het domein Inburgering
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en uitvoeringsplannen
2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met inkoop- en contractmanagement binnen een gemeentelijke organisatie
3. Kan de kandidaat in september starten met de opdracht?
4. Kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.