Over de functie

ml. T212204

Specificatie

Over VNG Realisatie

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;

• Verbeteren van de dienstverlening;

• Een efficiënte en wendbare organisatie;

• Anticiperen op de toekomst.

Over het programma Omgevingswet

Met de Omgevingswet is het stelsel van ruimtelijke regels volledig herzien. De VNG ondersteunt gemeenten bij deze invoerings- en transitieopgave via het programma Omgevingswet. Het programma Omgevingswet valt onder de verantwoordelijkheid van VNG Beleid. We zijn een programma, waarbij beleid en uitvoering nauw met elkaar verbonden en verweven zijn.

Het programma werkt samen met interbestuurlijke partners, waaronder:

• het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO)

• het Interprovinciaal Overleg (IPO)

• de Unie van Waterschappen (UvW)

Voorbeelden van projectteams/werkpakketten binnen de programmaorganisatie zijn:

• Regionale Implementatie Coaches Omgevingswet (RIO)

• Bureau Implementatieondersteuning Omgevingswet (BIO)

• Planketen

• Omgevingsrecht

• Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH)

• Regie en Demand DSO

• Innovatie & Monitoring

• Leveranciersmanagement

Binnen de VNG word je onderdeel van het programma Omgevingswet. Het programma bestaat uit ongeveer 50 collega’s en werkt hybride.

Omschrijving van de opdracht

Je bent werkzaam binnen het programma Omgevingswet bij VNG Realisatie. Binnen dit programma is de VNG nauw betrokken bij de ontwikkeling van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).

Om ervoor te zorgen dat zowel landelijke als lokale voorzieningen blijven aansluiten op de wensen en behoeften van gemeenten, voert de VNG regie op de realisatie, doorontwikkeling en uitbreiding van deze voorzieningen.

De verbinding tussen het DSO en gemeenten wordt gelegd via de gemeentelijke regie- en demandorganisatie op strategisch en tactisch niveau.

Strategisch niveau

• Strategisch leveranciersmanagement

• Richting geven aan visie, portfolio en afstemming met andere partijen

Strategisch/tactisch niveau

De Senior Business Liaison Manager (BLM’er):

• Haalt gemeentelijke vragen en behoeften op

• Structureert en analyseert deze

• Zorgt voor regie en beïnvloeding op de ontwikkeling en het beheer van het DSO

• Verbindt gemeenten met landelijke en lokale softwareontwikkeling

De Senior BLM’er:

• Staat in nauw contact met gemeenten en softwareleveranciers

• Verzamelt de gemeentelijke demand rondom het DSO

• Analyseert en prioriteert wensen en aandachtspunten

• Behartigt gemeentelijke belangen richting leveranciers en landelijke voorzieningen

• Onderhoudt contact met stakeholders binnen en buiten de VNG

• Zorgt voor afstemming met programmamanagement en implementatiemanagement

Het inhoudelijke zwaartepunt ligt op:

• de planketen

• de VTH-keten

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

1. Interne verbinding en afstemming

• Zorgdragen voor interne verbinding en uitlijning van standpunten.

2. Organiseren en ophalen gemeentelijke vraag

• Ophalen van gemeentelijke vraagstukken rondom de planketen en VTH-keten;

• Deelnemen aan bestaande klankbordgroepen, werkgroepen en werkplaatsen;

• Organiseren van nieuwe werkgroepen waar nodig.

3. Analyseren van gemeentelijke vraag en DSO-aandachtspunten

• Initiëren en sturen op inhoudelijke analyses en verkenningen;

• Organiseren van analyses van wensen, behoeften en aandachtspunten;

• Bepalen van businesswaarde en prioriteiten;

• Zorgen voor een actueel beeld van:

  • gemeentelijke demand

  • softwareproducten

  • landelijke voorzieningen

4. Gemeentelijke inbreng organiseren voor lokale softwareontwikkeling

• Vastleggen van wensen en behoeften in capabilities en incrementplanningen;

• Onderhouden van relaties met softwareleveranciers;

• Afstemmen met leveranciersmanagement;

• Afstemmen over testen van functionaliteiten.

5. Gemeentelijke inbreng organiseren voor DSO-LV en LVBB

• Vastleggen van wensen en behoeften in epics en incrementplanningen;

• Onderhouden van relaties met DSO-projecten;

• Deelnemen aan incrementplanningsessies en tactische overleggen;

• Afstemmen met interbestuurlijke partners;

• Laten beoordelen van documenten, producten en diensten;

• Afstemmen over testen en bevindingen.

6. Rapporteren

• Teruggeven van actueel beeld van gemeentelijke demand;

• Rapporteren over voortgang en realisatie van het DSO;

• Adviseren van programmamanagement op strategisch niveau.

7. Advisering

• Adviseren van de vertegenwoordiger van de VNG in de Programmaraad en OGB.

Resultaat van de opdracht

Het voeren van strategische regie op de behartiging van gemeentelijke belangen richting de planketen van het DSO, met daarbij:

• Actueel beeld van behoeften van gemeenten

• Actueel beeld van aandachtspunten binnen het DSO

• Actueel beeld van roadmaps van softwareproducten

• Actueel beeld van roadmaps van landelijke voorzieningen

• Inzicht in relevante landelijke politieke ontwikkelingen

Kennis en expertise

Aantoonbaarheid kan blijken uit opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in het cv.

• Afgeronde WO-opleiding;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische of tactische regie-, demand- of liaisonfunctie binnen een gemeentelijke, landelijke uitvoeringsorganisatie of vergelijkbare publieke organisatie;

• Minimaal 2 jaar ervaring in een functie waarin de opzet en werking van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) centraal staat;

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke informatievoorziening, opgedaan in de afgelopen 15 jaar.

Competenties

De functie vereist de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid

• Kwaliteitsgerichtheid

• Omgevingsbewustzijn

• Samenwerken

• Integriteit

• Analytisch vermogen

• Netwerken

• Communicatief vaardig

• Klantgericht

Wensen

1. Werkervaring binnen gemeentelijke informatievoorziening en ruimtelijk domein

Geef aan in hoeverre jij aantoonbare werkervaring hebt binnen gemeentelijke informatievoorziening en het ruimtelijk domein, op strategisch en/of tactisch niveau.

2. Werkervaring binnen gemeentelijk veld en VTH-keten

De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het gemeentelijk veld en specifiek in de VTH-keten of zaakgericht werken.

Aantoonbaar in cv.

3. Verbinden gemeentelijk veld met ontwikkeling van het DSO

De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het verbinden van het gemeentelijk veld met de ontwikkeling van het DSO.

Aantoonbaar in cv.

4. Leidinggevende en coördinerende ervaring binnen gemeente

Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende coördinerende functie binnen de gemeente.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ml. T212204

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.