Bedrijfsomschrijving

De organisatie bestaat uit meer dan 200 professionals, ervaringsdeskundigen en vrijwilligers die jaarlijks ruim 1500 cliënten begeleiden. Zij streven ernaar om niemand aan de kant te laten staan, en hun kernwaarden zijn daadkrachtig, innovatief, duurzaam en toegankelijk.

Bedrijfscultuur

De cultuur is open en betrokken, met aandacht voor ieders eigen kracht. Mensen ondersteunen elkaar en werken samen aan herstel en ontwikkeling.

Functieomschrijving

Leuke baan (in loondienst) voor iemand met pit en het hart op de juiste plaats!

Voor een crisisopvanglocatie in Leiden zoeken wij een maatschappelijk werker die cliënten ondersteunt bij het vinden van zelfstandigheid en passende huisvesting. Je werkt met volwassenen die te maken hebben met uiteenlopende uitdagingen, zoals dakloosheid, verslaving of psychische kwetsbaarheid.

Je begeleiding is gericht op het versterken van zelfredzaamheid, het benutten van persoonlijke krachten en het vergroten van maatschappelijke betrokkenheid. Hierbij is een proactieve en warme aanpak belangrijk, gecombineerd met duidelijke grenzen en een gestructureerde werkwijze.

Wat je gaat doen:

• Opzetten en organiseren van praktische basisvoorzieningen
• Uitvoeren van intakes, maken van inventarisaties en opstellen van actieplannen
• Individuele begeleiding en casemanagement bieden
• Intensief samenwerken met ketenpartners en andere betrokken organisaties
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in het beleid en de processen

Functie-eisen

De kandidaat voor deze functie beschikt over:

• Afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk, Social Work of vergelijkbaar
• Ervaring met de doelgroep en/of maatschappelijke opvang
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Vermogen om motiverend en begrenzend op te treden
• Flexibel en stressbestendig
• Ervaringskennis of levenservaring is een pré

Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Sociaal Werk (max. € 5.040,- bruto bij 36 uur). Daarnaast gelden een individueel keuzebudget (17,16%), loopbaanbudget, pensioenregeling en onregelmatigheidstoeslagen waar van toepassing. Er is ruimte voor ontwikkeling via een interne opleidingsstructuur.undefined