Je komt te werken bij een totaalleverancier van materialen voor evenementen. Het bedrijf levert tenten, podia, horeca-artikelen en alles wat nodig is voor evenementen, van kleine feesten tot grote projecten. Al sinds 1924 verhuurt deze organisatie materialen aan verschillende soorten klanten. Je werkt in een team van ongeveer 50 tot 100 medewerkers, waar een informele sfeer heerst en samenwerking centraal staat. Het bedrijf heeft een groot assortiment en vindt kwaliteit en veiligheid belangrijk. Je krijgt de ruimte om initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt vanuit een werkplaats op een bedrijventerrein, waar servicegerichtheid en klanttevredenheid voorop staan.

Als houtbewerker werk je aan het herstellen en opknappen van houten onderdelen van materialen die worden verhuurd voor evenementen. Je zorgt ervoor dat alles weer netjes en veilig gebruikt kan worden. Je werkt samen met collega’s uit de technische dienst en denkt actief mee over verbeteringen en de kwaliteit van het aanbod.

Een gemiddelde werkdag bestaat uit het controleren van binnengekomen materialen, het uitvoeren van reparaties en het verwerken van maatwerkopdrachten. Je werkt meestal in de werkplaats, maar soms ook op locatie. Je hebt afwisseling in je taken en schakelt veel met je team.

• Herstellen en opknappen van houten onderdelen
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles
• Maatwerk leveren op basis van opdrachten
• Signaleren van verbeterpunten en meedenken over oplossingen
• Samenwerken met collega’s van de technische dienst
• Bijdragen aan een veilige werkplek
• Netjes houden van de werkplaats

• mbo werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar ervaring met houtbewerking of timmerwerk
• Nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit
• Veiligheidsbewust en praktisch ingesteld
• Zelfstandig kunnen werken én een teamspeler zijn
• In het bezit van een vca-certificaat of bereid dit via WerkTalent te halen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Salaris tussen €16 en €19 bruto per uur
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op fulltime basis)
• Pensioenregeling volgens cao
• Reiskostenvergoeding
• Ruimte om opleidingen te volgen en door te groeien naar bijvoorbeeld meewerkend voorman
• Afwisselend werk met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
• Parttime dienstverband van 20 tot 32 uur per week