Functie omschrijving

Ben jij klaar om impact te maken in de logistieke wereld met de kracht van Azure? En lijkt het je leuk om te werken bij FPS: een platte, innovatieve organisatie met misschien wel het gezelligste IT-team van Rotterdam? Dan hebben we goed nieuws: wij zoeken twee Software Engineers — één ter vervanging en één vanwege uitbreiding!

 

Over ons

FPS Famous Pacific Shipping B.V., oftewel “Famous”, is een succesvolle logistieke organisatie met ruim 100 collega's. We zijn gespecialiseerd in containergroepage en werken met klanten en agenten over de hele wereld. Plezier staat bij ons centraal — als jij met plezier werkt, merkt de klant dat meteen.

Als Software Engineer bij FPS werk je aan onze interne applicaties binnen de Microsoft Stack. Je ontwikkelt voornamelijk in C#/.NET (backend) en Angular (frontend) en gebruikt moderne Azure-oplossingen. Je werkt samen in een klein, hecht team van developers, testers en IT Business Analysts, waarbij ieder zijn focus heeft.

Functie eisen

Wij zoeken een Software Engineer met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Microsoft Stack, die zich comfortabel voelt in een professionele enterprise-omgeving. Concreet breng je mee:

• Minimaal 3 jaar werkervaring met C# en .NET in bedrijfsapplicaties
• Ervaring met Angular voor frontend development
• Gedegen kennis van objectgeoriënteerd programmeren, design patterns en best practices
• Ervaring met Agile/Scrum werken
• Bekend met Git en Azure DevOps
• Pré: ervaring met Microsoft Azure, zoals: Web Apps, API Management, Service Bus en SQL
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en proactief
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Je beschikt over een HBO- of WO-opleiding Informatica of vergelijkbaar

Organisatie omschrijving
Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen. Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou. Wie zijn wij? In 2019 zijn we gegroeid van 2 naar 6 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben.

Aanbod

• Een zeer goed salaris.
• Broodjes van de zaak elke vrijdag.
• Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor.
• No blaming cultuur: wij doen het samen.

Ref.nr.:446456 - RT198204852