Opdrachtomschrijving Maak het verschil door ervoor te zorgen dat ambitieuze plannen voor betere zorg en jeugdhulp daadwerkelijk leiden tot verbeteringen voor kwetsbare Amsterdammers. Overbrug de kloof tussen beleidsmedewerkers en uitvoerende medewerkers, zodat verschillende belanghebbenden elkaar begrijpen en gezamenlijke doelen worden bereikt. Werk daarnaast continu aan het verbeteren van een gemotiveerd team waarin betrokkenheid centraal staat.

De functie Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van omvangrijke veranderingen en implementatieprocessen binnen de domeinen zorg, jeugdhulp en leerlingenvervoer. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van continuïteit in zorg, bijvoorbeeld bij het soepel overhevelen van cliënten naar een nieuwe aanbieder na een aanbesteding.

Werkzaamheden

• Leiden van complexe verander- en implementatieprocessen binnen zorg, jeugdhulp en leerlingenvervoer;
• Enkele voorbeelden hiervan zijn het implementeren van een nieuw systeem met bijbehorend werkproces voor Pgb cliënten en het BackOffice (Pgb2.0), overall projectleiding op de inkoop t/m implementatie van Ambulante Individuele ondersteuning, het verbeteren van de kwaliteit van de administratie van het BackOffice en de aanbieders, het invoeren van berichtenverkeer tussen de gemeente en de aanbieders;
• Waarborgen van continuïteit in zorg door het organiseren van duidelijke processen en informatievoorziening;
• Formuleren en bijsturen van opdrachten samen met de opdrachtgever en stuurgroep;
• Werken aan verbeteringen binnen het team, zoals het toepassen van agile werken en veranderkundige methoden.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of programmamanager
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen een organisatie met complexe dynamiek, gekenmerkt door diverse belangen en verschillende organisatieniveaus.
3. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo opleiding.
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen het aandachtsgebied en het werkveld van de Jeugdwet, de Wmo en de Wet Leerlingenvervoer
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projectmatig en agile werken, procesinrichting, verandermanagement, stakeholdermanagement en adviesvaardigheden in een operationele omgeving
3. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het begeleiden en voorzitten van werksessies met meerdere interne en externe stakeholders

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.