Als Senior Uitvoerder / Aankomend Hoofduitvoerder ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de bouwplaats en het succes van de uitvoering.

In deze rol ga je onder andere:

• Aansturen van dijkversterkingsprojecten van start tot oplevering
• Opstellen en bewaken van de uitvoeringsplanning
• Coördineren van werkzaamheden en afstemmen van raakvlakken
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het uitvoeringsteam
• Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en stakeholders
• Waarborgen van kwaliteit en veiligheid (inspecties, toolboxen)
• Bewaken van budget en voortgang
• Verzorgen van projectadministratie en rapportages
• Actief bijdragen aan een positieve teamsfeer

Je bent een ervaren uitvoerder die overzicht houdt en teams weet te verbinden. Je hebt de ambitie om door te groeien naar een rol als Hoofduitvoerder of bent dit al.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring als uitvoerder binnen de civiele techniek / GWW
• Ervaring met complexe projecten (waterbouw is een pré, geen must)
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden
• Een gestructureerde en oplossingsgerichte werkwijze
• Gevoel voor planning, veiligheid en kwaliteit
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
• Rijbewijs B

Je werkt bij een vooruitstrevende aannemer binnen de waterbouw en civiele techniek, gespecialiseerd in projecten die bijdragen aan waterveiligheid. Denk aan dijkversterkingen en complexe infrastructurele werken.

De cultuur is nuchter, mensgericht en sterk gericht op samenwerking. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en een goede sfeer. Teams zijn hecht en ondersteunen elkaar, zowel op de bouwplaats als daarbuiten.

Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen impactvolle projecten én volop ruimte om door te groeien.

Wij bieden jou:

• Een salaris tussen €4.500 en €7.100 bruto per maand
• 8% vakantiegeld
• 40 vakantiedagen
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Auto van de zaak of mobiliteitsbudget
• Laptop en telefoon van de zaak
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling
• Extra budget voor duurzame inzetbaarheid
• Ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden naar hoofduitvoerder
• Hybride werken waar mogelijk
• Informele werksfeer met betrokken collega's