Functie omschrijving

Een volwaardige HR-functie hoeft niet per se een fulltime functie te zijn.

Bij Klop Verhuur in Vianen krijg je als HR Officer een brede rol waarin je zelfstandig bezig bent met personeelsadministratie, verzuim, HR-vraagstukken én het verbeteren van HR-processen. En dat voor 16, 20 of 24 uur per week.

De indeling van die uren is verrassend flexibel. Meerdere kortere werkdagen? Je uren grotendeels onder schooltijd maken? Of liever twee of drie wat langere dagen? Veel is bespreekbaar. De voorkeur ligt bij dinsdag, woensdag en vrijdag, maar belangrijker is dat we samen een werkritme vinden dat goed past.

Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt deze, hebt veel contact met medewerkers en leidinggevenden en krijgt de ruimte om steeds meer zelf op te pakken. Geen functie waarin je alleen mutaties verwerkt, maar een brede HR-rol waarin je daadwerkelijk onderdeel bent van wat er binnen de organisatie gebeurt.

Klop Verhuur is een groeiend familiebedrijf met korte lijnen en een nuchtere, informele cultuur. Juist doordat de HR-afdeling compact is, krijg je veel mee en kun je ook echt invloed hebben op hoe HR verder wordt ingericht.

Jouw werkzaamheden

Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. De ene keer regel je dat de indiensttreding van een nieuwe collega administratief helemaal klopt, de andere keer beantwoord je een vraag van een leidinggevende, houd je een verzuimdossier in de gaten of denk je mee over hoe een HR-proces slimmer kan.

Je houdt je onder andere bezig met:

• de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom;
• personeelsmutaties en het actueel houden van personeelsdossiers;
• ziekte- en herstelmeldingen en het bewaken van de bijbehorende procedures;
• ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij verzuim;
• beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• coördineren van opleidingen en ontwikkelactiviteiten;
• ondersteunen bij recruitment en onboarding;
• verbeteren en verder digitaliseren van HR-processen;
• diverse HR-vraagstukken en projecten samen met de HR Manager.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de bouw- en technieksector waar samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door een informele en familiaire werksfeer, waarin collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is.

Je werkt voornamelijk vanuit het moderne kantoor in de regio Vianen. Daarnaast is er, in overleg, de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Interesse?

Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional die energie krijgt van organiseren, ondersteunen en verbeteren? Dan maak ik graag kennis met je.

Functie eisen

Jouw profiel

Je hoeft geen jarenlange ervaring als HR-adviseur te hebben. We zoeken vooral iemand die de basis van HR goed kent, zelfstandig kan werken en toe is aan een rol met wat meer verantwoordelijkheid.

Je hebt bijvoorbeeld gewerkt als HR Medewerker, HR Assistent, HR Administrator, Personeelsmedewerker of Junior HR Adviseur en bent klaar voor een volgende stap als HR Officer. Als je HR Adviseur gewest bent, maar je voelt je fijner in een wat meer ondersteunende en administratieve HR-rol, dan past dit ook goed.

Verder heb je:

• een afgeronde HR-opleiding of vergelijkbare opleiding op minimaal mbo+ niveau;
• relevante HR-ervaring;
• kennis van actuele HR-wet- en regelgeving;
• ervaring met HR-systemen; ervaring met Nmbrs is mooi meegenomen;
• een goede beheersing van Microsoft Office;
• een nauwkeurige en zelfstandige manier van werken.

Je bent toegankelijk en servicegericht, maar durft ook zelf initiatief te nemen. Je ziet wanneer iets geregeld moet worden, houdt overzicht en vindt het leuk om processen steeds een beetje beter te maken.

Solliciteren

Ben jij op zoek naar een afwisselende HR-functie waarin administratie, ondersteuning en procesverbetering samenkomen? Dan ontvang ik graag jouw sollicitatie.

Organisatie omschrijving
Pienk, Office professionals is dé specialist in vacatures voor office professionals op MBO, HBO en WO niveau.

Aanbod

Wat kun je verwachten?

Naast een leuke, brede HR-functie is vooral de flexibiliteit interessant:

• een salaris van € 2.950 tot € 3.575 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• 16, 20 of 24 uur per week;
• veel vrijheid om deze uren in overleg over de week te verdelen;
• werken tijdens schooltijden behoort tot de mogelijkheden;
• voorkeur voor werkzaamheden op dinsdag, woensdag en vrijdag;
• mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• direct een contract bij Klop Verhuur met uitzicht op een vast dienstverband;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw & Infra;
• ruimte om jezelf inhoudelijk verder te ontwikkelen;

Een serieuze HR-baan die óók in je leven past

Misschien werk je nu fulltime en wil je bewust minder uren gaan werken. Misschien wil je na een periode van minder werken je HR-loopbaan weer verder oppakken. Of misschien zoek je simpelweg een interessante HR-functie die beter te combineren is met alles wat er naast je werk ook belangrijk is.

Interesse

Wil jij jouw HR-kennis inzetten binnen een snelgroeiend familiebedrijf waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan? Reageer dan direct op deze vacature. Ik vertel je graag meer over de functie, de organisatie en de mogelijkheden.

De werving voor deze functie is uitbesteed aan Pienk | Office Professionals. Wil je in aanmerking komen voor deze positie dan kun je via Pienk.nl solliciteren. Ook bij vragen verzoeken wij je om contact op te nemen met Pienk | Office Professionals. Je kunt ons bereiken op 030 - 276 71 87

Ref.nr.:3505840461 - RT204072905