Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Wij zoeken een energieke, proactieve collega die systemisch werkt en energie krijgt van het helpen van volwassenen en gezinnen. De rol van ambulant ondersteuner volwassenen is volop in ontwikkeling en samen met je collega’s geef je hier vorm aan. 

• Als ambulant ondersteuner volwassenen help je mensen van alle leeftijden met weer zelfstandiger meedoen in de maatschappij. Dat gaat over school, werk, opvoeding, ontwikkeling, financiën, wonen, sociaal contact. Hierbij is expertise op het gebied van NAH/ LVB/ Autisme een pré.
• Samen met de inwoner en diens netwerk maak je een plan. Je helpt bij het plannen en regelen van ondersteuning. De aanpak is systeemgericht, preventief, tijdelijk en gericht op het versterken van zelfregie en het normale leven;
• Je doet dit in goede verbinding met de lokale voorzieningen die beschikbaar zijn;
• Waar nodig bied je zelf ondersteuning en evalueer je het bereikte resultaat, waar nodig zet je specialistische ondersteuning in;
• Naast de individuele ondersteuning signaleer en bundel je hulpvragen zodat er een collectief aanbod kan worden ontwikkeld/ingezet.

Als Ambulant Ondersteuner Volwassenen ben je per 1 april beschikbaar, voor 32 uur per week o.b.v. detachering (geen ZZP). Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau zoals social work;
• Flexibiliteit, creativiteit en leergierigheid;
• Kennis van het sociaal domein;
• Kennis van en inzicht in het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken;
• Expertise op het gebied van NAH/ LVB/ Autisme een pré.

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.