Over de functie

ft 28864. Gemeente Gooise Meren

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Op dit moment zijn we wegens een herverdeling van taken op zoek naar een enthousiaste collega op het gebied van (duurzame) mobiliteit. Iemand die aan de slag kan het opstellen van beleid in het kader van de mobiliteitstransitie en alternatieve vormen van vervoer zoals deelmobiliteit. Recent is het parkeerbeleid vastgesteld waarin keuzes worden gemaakt voor het gebruik van de openbare ruimte. Je opereert op het snijvlak van parkeren en duurzame mobiliteit.  Je hebt een heldere visie op dit samenspel, werkt (pro)actief samen met interne en externe partners en weet de diverse belangen te managen. Daarnaast breng je zelfstandig lokale opgaves in beeld en zorgt voor de bestuurlijke agendering en afstemming hiervan.

Opgave
Het begeleiden en verder implementeren van het regionale deelfietsensysteem. Beleid maken op deelauto’s en het schrijven van een visie op laadinfrastructuur. Adviseren binnen gebiedsontwikkelingen met een ruimtelijk vraagstuk op parkeren en een toenemende mobiliteitsvraag. Een bijdrage leveren aan een parkeeronderzoek voor de hele gemeente en het uitbreiden van parkeervergunning gebieden. Het instellen van autoluwe maatregelen, milieuzones of andere oplossingen voor het verminderen van de CO2 uitstoot.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent eerste aanspreekpunt op duurzame mobiliteit en adviseert het bestuur hierover;
• Opstellen van een beleidsplan voor deelvoertuigen;
• Het schrijven van een visie op laadinfrastructuur;
• Opstellen van een plan voor het uitbreiden van parkeervergunning gebieden;
• Adviseren binnen gebiedsontwikkelingen met een ruimtelijk vraagstuk op parkeren.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring als beleidadviseur binnen een gemeente;
2. Aantoonbare werkervaring met mobiliteit/duurzaamheid vraagstukken en beleid;
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
4. Aantoonbaar beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week per 1 mei 2026;

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
5. Aantal werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van duurzame mobiliteit binnen een overheidsorganisatie:
6. Een aantoonbare afgeronde opleiding Verkeerskunde, Mobiliteit en/of Planologie of hbo niveau (30 punten);
7. Aantoonbare kennis en werkervaring met het opstellen van beleid op duurzame mobiliteit (30 punten);
8. Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek (5 punten),

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties

• • Je hebt een heldere visie op duurzame mobiliteit en weet anderen te enthousiasmeren;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
  • Je bent omgevingsbewust met een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Je bent sociaal vaardig en kunt goed de verbinding met anderen leggen, zowel intern als extern;
  • Je bent een verbinder en denkt in belangen en niet vanuit standpunten en weet daardoor gericht te werken aan het eindresultaat;
  • Je bent thuis in de juridische kaders omtrent deelmobiliteit, parkeren en verkeersbesluiten;
  • Je bent in staat data en vernieuwende inzichten te vertalen in een helder advies;
  • Je bent analytisch, oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden;
  • Je bent pro-actief;

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 april 2026, 09:00 uur.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.