De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?

Team

Je komt in het team HR terecht.

Opdracht

De gemeente Borne staat voor een belangrijke ontwikkeling binnen het HR-domein. We werken aan de verdere professionalisering van onze HR-processen, de implementatie en doorontwikkeling van HR-systemen en een meer datagedreven sturing op personeel en organisatie.

Voor deze opgave zoeken wij een ervaren Projectleider / Strategisch Adviseur HR die zowel de projectmatige als strategische kant van HR weet te verbinden. Je neemt de regie op complexe HR-vraagstukken, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan de implementatie en verdere optimalisatie van het payrollsysteem. Daarbij zorg je voor een zorgvuldige inrichting van processen, duidelijke besluitvorming en een succesvolle ingebruikname en nazorg binnen de organisatie.

Daarnaast:

• Stuur je zelfstandig op voortgang, kwaliteit, planning en resultaat van de HR-projecten waarvoor je verantwoordelijk bent;
• Adviseer je management, directie en HR-collega's over HR-vraagstukken, risico's en strategische keuzes;
• Voer je gesprekken met management, medewerkers en andere stakeholders om behoeften op te halen, draagvlak te creëren en verschillende belangen zorgvuldig af te wegen;
• Vertaal je relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied naar beleid, processen en concrete verbeterinitiatieven;
• Geef je richting aan de verdere ontwikkeling van HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor, in samenwerking met de senior financieel adviseur;
• Adviseer je directie en management over sturing op loonsomontwikkeling, personeelsbudgetten en strategische personeelsvraagstukken;
• Fungeer je als strategisch sparringpartner voor management en directie op het gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en HR-beleid;
• Zorg je voor afstemming en samenwerking met aanverwante vakgebieden, waaronder financiën, informatievoorziening en ICT.

Voor deze opdracht geef je leiding, werk je zij aan zij met werknemers van de gemeente, en ben je niet volledig vrij de opdracht naar eigen inzicht in te vullen.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Human Resource Management of Organisatiewetenschappen
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of Senior HR adviseur binnen de overheid
3. Minimaal 2 opdrachten aantoonbaar succesvol uitgevoerd op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een publieke organisatie
4. Minimaal 1 opdracht aantoonbaar uitgevoerd als eindverantwoordelijk projectleider van een HR-project waarbij je zelfstandig hebt gestuurd op planning, resultaat en oplevering
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of Senior HR adviseur binnen de overheid
2. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring als strategisch HR adviseur

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.