Je komt te werken bij een innovatieve machinebouwer in Aalten. Dit bedrijf ontwerpt, bouwt en verpakt machines die wereldwijd worden gebruikt. De werksfeer is informeel en nuchter.

Iedereen werkt samen met hetzelfde doel: kwaliteit leveren en zorgen dat producten goed en veilig bij de klant aankomen.

Ben jij handig en werk je graag met je handen? Voor een machinebouwer in Aalten zoeken wij een Inpakker Machines. Je zorgt ervoor dat machines stevig en veilig worden verpakt voor transport naar klanten wereldwijd.

Als verpakkingsmedewerker werk je met machines van onder andere RVS. Je gebruikt verpakkingsmateriaal, hout en gereedschap om producten transport klaar te maken.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Inpakken van machines en onderdelen volgens vaste werkwijzen;
• Vastzetten van machines op pallets met hout en een boormachine;
• Controleren van machines op schade en compleetheid;
• Aanbrengen van labels en verzendklaar maken van producten;

Werken met verpakkingsmaterialen en het op maat maken hiervan;

• Onderhouden en netjes houden van gereedschap en werkplek.

Werktijden: 

Je werkt in dagdienst van maandag tot en met vrijdag (werktijden worden tijdens het sollicitatieproces toegelicht).

Je werkt in een nette en overzichtelijke werkomgeving waar structuur en duidelijkheid belangrijk zijn.

• Ervaring met het werken met handgereedschap zoals een boormachine; 
• Je hebt ervaring op de heftruck;
• Ervaring met inpakken, productie of technisch werk;

• Je zoekt een baan voor de langere termijn.

• Salaris tussen € 3.000,- en  € 3.500,- bruto per maand inclusief ADV;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per km;
• 27 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw volgens cao;
• Mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
• Keuze uit wekelijkse of 4-wekelijkse salarisbetaling;
• Opleidingsmogelijkheden via de WerkTalent Academy.

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. 
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden