Over de functie

ml. T222765

Het Team:

De opdracht valt onder Media en Retail op de afdeling Marketing, Verkoop en Services. Media en Retail is verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van de organisatie, waaronder het beheer en de ontwikkeling van reclamecontracten en de verhuur van winkelruimtes binnen de RET-omgeving.

Binnen het team wordt nauw samengewerkt en vindt regelmatig afstemming plaats met interne stakeholders en externe partijen.

Achtergrond van de opdracht

Het realiseren van de digitalisering van de commerciële activiteiten binnen Media en Retail. Het project is voor een groot deel al voorbereid.

De projectleider pakt de lopende projecten op, zorgt voor structuur in de aanpak en stuurt op een tijdige en succesvolle oplevering. Daarbij zorgt de projectleider voor afstemming met interne stakeholders en externe partijen. Denk hierbij aan de reclame exploitant, maar ook aan de leverancier van de onderdelen en verschillende afdelingen binnen de RET.

De projectleider bewaakt de voortgang, signaleert tijdig knelpunten en stuurt waar nodig bij. Daarnaast rapporteert de projectleider periodiek over voortgang, risico’s en resultaten aan de opdrachtgever. De projectleider is immers eindverantwoordelijk voor het gehele project.

Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij in staat is om prioriteiten te stellen, overzicht te houden en focus aan te brengen in de werkzaamheden. De kandidaat kan schakelen tussen verschillende onderwerpen en detailniveaus en weet betrokkenen effectief mee te nemen in veranderingen.

De werkzaamheden bestaan uit de volgende 4 onderdelen.

Digitale schermen in de metrostations, voor CSDM: 

• SAT’s goedkeuren. 
• Schermen zonder stroomvoorziening aansluiten.

Digitale abri’s, voor BMO:

• Resterende punten rondom de stroomvoorziening oplossen. Scrollers, voor BMO: 
• Coördineren van de vervanging van de aansluitingen.
• Plaatsing van de scrollers uitvoeren zodra de aansluitingen zijn vervangen (gepland begin oktober).

Laatste abri’s en toiletunits, voor BMO:

• Plaatsing van abri’s uitvoeren (september/oktober). 
• Coördinatie van de afstemming met Evides en Stedin verzorgen.

Functie eisen:

Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt. De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. De kandidaat dient aantoonbaar te voldoen aan de volgende eisen:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, projectmanagement of commerciële economieis een sterke pré. 
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider 
• Ervaring met het opstarten, uitvoeren en afronden van projecten 
• Ervaring met stakeholdermanagement (interne en externe partijen) 
• Ervaring met civiele en bouwkundige werkzaamheden in en rond metrostations, tramhaltes en bushaltes. 
• Kennis hebben van elektrotechnische installaties t.b.v. aansluitingen van reclameobjecten op zowel interne als externe systemen. 
• Bekend zijn met digitale en analoge reclamesystemen. 
• Ervaring binnen een publieke organisatie of complexe stakeholderomgeving is een pré. 
• Certificering op het gebied van projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2 of vergelijkbaar) is een pré.

Competenties: 

• Plannen en organiseren In staat om werkzaamheden en projecten gestructureerd te plannen, prioriteiten te stellen en de voortgang te bewaken. 
• Stakeholdermanagement Het vermogen om interne en externe stakeholders te betrekken, belangen te herkennen en verschillende partijen effectief samen te laten werken.
• Communicatieve vaardigheden Duidelijk en effectief kunnen communiceren met teamleden, externe partners en de opdrachtgever over voortgang, verwachtingen en resultaten.
• Resultaatgerichtheid Gericht op het behalen van concrete resultaten en het succesvol afronden van projecten binnen de afgesproken kaders. 
• Probleemoplossend vermogen Tijdig knelpunten signaleren, analyseren en met passende oplossingen komen om de voortgang van projecten te waarborgen. 
• Organisatiesensitiviteit Begrip hebben voor de belangen, verhoudingen en besluitvormingsprocessen binnen de organisatie en hier effectief op inspelen.

De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 20 juli en dinsdag 21 juli.

• Wat heeft de RET te bieden?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ml. T222765

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.