Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de installatietechniek? Wil je deel uitmaken van ons professionele en ambitieuze maar bovenal warme familiebedrijf? En hou je van uitdagingen en vrijheid in je werk? Bekijk onze beschikbare vacatures, solliciteer en word onderdeel van ons en onze historie!

Je begeleidt werktuigbouwkundige onderhoudscontracten van opdracht tot oplevering. Je ontwerpt, optimaliseert, documenteert, bestelt componenten, begeleidt technici, bewaakt planning en rendement, en bent spil tussen klant, leverancier en collega’s.

Als Projectleider Installatietechniek ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van onderhouds- en renovatieprojecten. Jij bent dé spil tussen klanten, monteurs en leveranciers en zorgt ervoor dat projecten binnen planning, budget en kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Jouw taken omvatten:

• Leidinggeven aan projecten op het gebied van beheer en onderhoud van gebouw gebonden installaties
• Coördineren van onderhoudscontracten en optimaliseren van serviceprocessen
• Begeleiden van servicetechnici en onderaannemers om een efficiënte uitvoering te waarborgen
• Opstellen van offertes, projectplanningen en rapportages voor klanten en interne stakeholders
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en kosten van projecten en bijsturen waar nodig
• Onderhouden van klantcontacten en adviseren over technische verbeteringen en verduurzaming
• Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan de groei van de afdeling.

• Een afgeronde MBO+ of Hbo-opleiding in de richting van werktuigbouwkunde, elektrotechniek of installatietechniek
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de installatietechniek
• Technische kennis van HVAC, klimaattechniek en gebouw gebonden installaties
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
• Ervaring met projectmatig werken en het bewaken van budgetten en planningen
• Kennis van wet- en regelgeving binnen de installatietechniek is een pre.

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris op basis van leeftijd en ervaring, 38 verlofdagen (waarvan 13 ADV), met mogelijkheid tot bij- of verkopen van dagen
• Goede voorzieningen: Bedrijfswagen, iPhone en laptop voor zakelijk én privégebruik. Daarnaast toegang tot het fietsplan voor een gezonde werk-privébalans
• Bonus en pensioen: Bonusregeling afhankelijk van bedrijfsresultaten en een solide pensioenregeling, waarbij de werkgever meer dan de helft betaalt
• Persoonlijke groei: Ontwikkelmogelijkheden via de A. de Jong Academy en specialistische partners. Een vlotte sollicitatieprocedure met max twee gesprekken en een assessment
• Mensgerichte cultuur: Actieve bijdrage aan maatschappelijke projecten via de A. de Jong Foundation, veel informele activiteiten en een hechte, familiaire bedrijfscultuur.

Heb je interesse? Klik op de link en ontdek in een paar clicks of de vacature bij je past. Via whatsapp of email kan je vervolgens nog vragen stellen en hebben wij nog wat vragen om je bij de juiste vestiging en recruiter voor te stellen.