Als Stratenmaker ben jij verantwoordelijk voor het aanleggen van hoogwaardige bestratingen op uiteenlopende projectlocaties.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aanleggen van bestratingen voor bedrijfsterreinen en parkeerplaatsen;
• Stellen van banden, kolken en opsluitingen;
• Uitzetten van hoogtes en maatvoering;
• Aanbrengen van verschillende soorten bestratingsmaterialen;
• Uitvoeren van herstelwerkzaamheden;
• Werken met moderne bestratingsmachines;
• Controleren van afschot en waterafvoer;
• Samenwerken met grondwerkers en machinisten;
• Bewaken van kwaliteit en veiligheid.

Voor deze functie zoeken wij een vakman die kwaliteit belangrijk vindt en graag zichtbaar resultaat levert.

Daarnaast vragen wij:

• Ervaring als Stratenmaker;
• Affiniteit met civiele techniek en infrastructuur;
• Rijbewijs B;
• VCA-certificaat of bereidheid dit te behalen;
• Zelfstandige werkhouding;
• Oog voor detail en maatvoering;
• Teamgerichte instelling.

Je komt terecht bij een aannemer die gespecialiseerd is in terreinverhardingen, bestratingen en civiele projecten. De organisatie voert zowel kleinschalige als grootschalige projecten uit voor gemeenten, aannemers, projectontwikkelaars en bedrijven.

De combinatie van ambachtelijk straatwerk en moderne bestratingstechnieken zorgt ervoor dat projecten efficiënt én kwalitatief hoogwaardig worden uitgevoerd. Binnen het team werken ervaren vakmensen die trots zijn op hun werk en elkaar ondersteunen waar nodig.

De organisatie investeert in modern materieel, opleidingen en doorgroeimogelijkheden, waardoor medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen.

Je krijgt de kans om te werken aan mooie projecten binnen een organisatie waar vakmanschap wordt gewaardeerd.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris tussen €3.100 en €4.400 bruto per maand;
• Inschaling volgens de CAO Bouw & Infra;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw via bpfBOUW;
• Individueel Budget conform CAO Bouw & Infra;
• Duurzame Inzetbaarheidsregeling (DI-budget);
• Aanvullende roostervrije dagen conform cao;
• Reiskostenvergoeding;
• Werkkleding en PBM's;
• Mogelijkheid tot wekelijkse of vierwekelijkse salarisuitbetaling;
• Uitgebreid opleidingsbudget;
• Doorgroeimogelijkheden richting Voorman of Uitvoerder;
• Uitzicht op een vast dienstverband.