Functie omschrijving

Ben jij een ervaren steigerbouwer met technisch inzicht en leiderschapskwaliteiten? Wil je meer verantwoordelijkheid én zelf betrokken blijven bij de uitvoering? Dan is dit jouw volgende stap bij Spuitkorf HVN.

Over ons

Bij Spuitkorf HVN in Amsterdam Noord draait alles om veilig en efficiënt werken op hoogte.  Als totaalleverancier beschikken we over zo'n 100 hoogwerkers, bouwen we aluminium en stalen steigers met verschillende teams van goed opgeleide vakmensen en verhuren we onder andere pontons. We ontzorgen onze klanten volledig door bijvoorbeeld ook vergunningen en ontheffingen te regelen. Werken bij Spuitkorf HVN betekent werken in een klein, betrokken team met korte lijnen, een informele werkomgeving én veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Als Technisch Medewerker Steigerbouw werk je zowel binnen als buiten en ben je veel in contact met collega's én klanten. Geen dag is hetzelfde. Jij bewaakt de kwaliteit, voortgang en veiligheid van onze projecten en ondersteunt waar nodig in de uitvoering.

 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Toezicht houden op uitvoeringsteams en deze waar nodig ondersteunen
• Bewaken van de voortgang en controleren van kwaliteit en veiligheid
• Opleveren van gerealiseerde steigerconstructies
• Uitvoeren van werkopnames en technische afspraken
• Uittrekken en voorbereiden van projecten
• Onderhouden van telefonisch contact met klanten

Functie eisen

Wij zoeken een ervaren professional die:

 

• In het bezit is van een diploma Voorman Steigerbouw en een VCA-VOL certificaat
• Minimaal 10 jaar ervaring heeft als steigerbouwer
• Ruime technische steigerkennis heeft en veiligheid altijd voorop stelt
• Organisatorisch sterk is en leiding kan geven
• Zelf ook de handen uit de mouwen steekt wanneer nodig
• Communicatief vaardig en stressbestendig is
• Bereid is voornamelijk in de regio Amsterdam te werken
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré

Organisatie omschrijving
Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen. Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou. Wie zijn wij? In 2019 zijn we gegroeid van 2 naar 6 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben.

Aanbod

• Een salaris op maat, passend bij jouw ervaring
• Een fulltime dienstverband
• Doorgroeimogelijkheden en uitzicht op een vast contract
• Werktijden van maandag t/m vrijdag van 07:00 tot 16:00 uur
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Werken in een stabiel en hecht team

 

Bij ons werk je hard, maar is er ook ruimte voor plezier. We lunchen samen, er hangt een echt familiegevoel en na werktijd is er regelmatig tijd voor een drankje of een potje darten. Geen hiërarchische cultuur, maar korte lijnen en directe communicatie.

Ref.nr.:450913 - RT196395570