Functie omschrijving

Wil jij bijdragen aan het versterken van gezinnen en wil je deel uitmaken van een nieuwe unieke vakgroep binnen de eerstelijns zorg? Wil je daarnaast de ruimte krijgen voor jouw eigen inbreng en werken met betrokken collega's? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Als sociaal werker jeugd en gezin (JGS) ondersteun je gezinnen intensief, voer je verdiepende screening en triage uit en bied je specialistische begeleiding gebaseerd op werkzame elementen uit de tweede lijn (zoals MST, MDFT, IAG en vaktherapie). De focus ligt hierbij op het versterken van de gezinnen en hun sociale netwerk. Waar dit in de tweede lijn meer gericht is op het behandelen.

Binnen Sociale Teams Helmond bouw je mee aan een nieuw team bestaande uit collega's met een achtergrond als sociaal werker, vaktherapeut en systeemtherapeut. Dit team is erop gericht om op innovatieve wijze gezinnen vroegtijdig te ondersteunen, om zwaardere hulp richting specialistische jeugdhulp te voorkomen. Systemisch en ervaringsgericht werken staat hierbij centraal.

Deze aanpak gaat verder dan het bewandelen van de normale paden. Door specialistisch te werken met gezinnen in de basisvoorziening, maken we grote impact op het leven van de gezinnen in Helmond.

Functie eisen

Je bent daadkrachtig, sociaal vaardig en bovenal bevlogen. Verder:

• Beschik je over een relevante afgeronde hbo of wo-opleiding.
• Ben je in bezet van een SKJ registratie of sta je geregistreerd in het Vakregister (Vaktherapie Nederland).
• Heb je een sterke affiniteit met systemisch en ervaringsgericht werken
• Heb je aantoonbare ervaring in het werken met gezinnen, waarbij complexe problematiek op meerdere leefgebieden speelt.
• Je bouwt actief aan een netwerk en verbindt moeiteloos partijen om de hulpvraag goed op te kunnen lossen.
• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ben je in staat om snel in te schatten welke ondersteuning een gezin nodig heeft en pakt dit planmatig en doelgericht aan.

Organisatie omschrijving
Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen. Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou. Wie zijn wij? In 2019 zijn we gegroeid van 2 naar 6 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben.

Aanbod

• Een innovatieve en inspirerende functie waarin jij de regisseur bent richting vooruitgang en ontwikkeling.
• Een organisatie die zorg draagt voor professionalisering, met ruimte voor training, accreditatie, intervisie en vakgroepontwikkeling.
• Deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag.
• Een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 9 ( Minimaal € 3.528,- en maximaal € 5.574,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Extra's zoals een individueel keuzebudget (17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5%). Ben je al werkzaam binnen de cao Sociaal Werk, dan behoud je je opgebouwde loopbaanbudget.
• Een goede pensioenregeling, passende reiskostenvergoeding en/of deelname aan ons fietsplan.
• Een aanstelling voor de periode van een jaar. Sociale Teams Helmond heeft de intentie om deze na een half jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.

Ref.nr.:440646 - RT190575430