Deze moderne bakkerij is gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige brood- en deegwaren voor zowel nationale als internationale klanten. In een geavanceerde en hygiënische productieomgeving worden traditionele recepturen gecombineerd met innovatieve technieken om dagelijks verse en kwalitatieve producten te leveren. De organisatie werkt met geautomatiseerde lijnen, strenge kwaliteitscontroles en hecht veel waarde aan voedselveiligheid, efficiëntie en vakmanschap. Medewerkers werken in een prettig en gestructureerd team waarin samenwerking, betrouwbaarheid en continue verbetering centraal staan.

Als Operator speel je een belangrijke rol in het productieproces. Jij zorgt ervoor dat de productielijnen soepel draaien en dat het eindresultaat voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Instellen, bedienen en bijsturen van productiemachines.
• Oplossen van kleine storingen en signaleren van afwijkingen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Ombouwen en afstellen van productielijnen.
• Registreren van productiegegevens.
• Schoonhouden van machines en werkgebied volgens hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.

Je werkt in een 3-ploegendienst met de volgende werktijden:

• Ochtenddienst: 06:00–14:00 uur
• Middagdienst: 14:00–22:00 uur
• Nachtdienst: 22:00–06:00 uur

Ploegentoeslag: Je ontvangt een 15% ploegentoeslag voor de middag- en nachtdiensten.

• Technisch inzicht en affiniteit met productiewerk.
• Ervaring als operator.
• Nauwkeurig werken en oog voor kwaliteit.
• Goed kunnen omgaan met verantwoordelijkheid.
• Bereidheid om in 3-ploegendienst te werken.
• Beheersing van de Nederlandse of Engelse taal.

• Bruto salaris tussen €2.900,- en €3.500,- per maand, afhankelijk van ervaring, exclusief ploegentoeslagen.
• Ploegentoeslag van 15% voor middag- en nachtdiensten.
• Goede begeleiding en interne opleidingsmogelijkheden.
• Een moderne werkomgeving met goed onderhouden machines.
• Een hecht team waarin samenwerken centraal staat.
• Vakantiedagen: 24 dagen per jaar.
• Vakantiegeld: 8% vakantiegeld.
• Pensioenregeling: Werkgever betaalt 60% van de pensioenpremie.
• Reiskostenvergoeding op basis van aantal kilometers.