Goed met mensen? Nieuwsgierig naar wat iemand écht drijft? En krijg je energie van gesprekken, kansen zien en mensen met elkaar verbinden? Dan hebben wij misschien jouw nieuwe baan.

Voor Mosaic World in Eindhoven zoeken we een Talent Specialist. Iemand die makkelijk contact maakt, goed kan luisteren en nét die extra vraag stelt om te ontdekken wie iemand werkelijk is en waar diegene het beste tot zijn recht komt.

En het mooie? Je hoeft nog geen recruitmentervaring te hebben.

Misschien werk je nu in sales, hospitality, HR, accountmanagement, klantenservice of een andere functie waarin je dagelijks met mensen werkt. Of misschien heb je al ervaring binnen recruitment en ben je toe aan een omgeving waarin je meer verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt. Beide kunnen goed passen.

Samen met onze huidige Corporate Recruiter ga je op zoek naar nieuw talent voor de verschillende bedrijven binnen Mosaic World. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, voert sollicitatiegesprekken, denkt mee met hiring managers en ontdekt steeds meer over sourcing, employer branding, recruitmentdata en talent acquisition.

Wij leren je het vak. Jij brengt de nieuwsgierigheid, mensenkennis en energie mee.

Mosaic World is een snelgroeiende, dynamische en internationale particuliere vastgoedorganisatie met hoofdkantoor in Eindhoven. Ons bedrijf opereert niet alleen nationaal, maar ook internationaal in onder andere het UK, België, Duitsland en Polen. Onder Mosaic World vallen vier gespecialiseerde divisies, elk met hun eigen focus binnen de vastgoedsector:

B-Right Urban Living - Projectontwikkeling, waaronder verbouwen, opbouwen en verduurzamen van vastgoed.

Monoma - Specialist in leegstandsbeheer en facilitaire dienstverlening voor gemeenten, corporaties en vastgoedeigenaren. Wij bieden flexibele oplossingen, van tijdelijke huisvesting en opvang tot werkruimtes, opslag en beveiliging, inclusief het volledige beheer van de panden tijdens gebruik.

Plaza - Verhuur van grote woontorens en studio's voor internationale studenten, inclusief het beheer van diverse woon- en werkplekken voor onze eigen portefeuille, gemeenten en corporaties. Zo bieden we duizenden studenten een thuis.

Watchtower Security Solutions  - Slimme camerabeveiligingsoplossingen voor tijdelijke en risicovolle locaties, zoals op bouwplaatsen, festivalterreinen en leegstaand vastgoed.

Monoma Facility (www.monomafacility.nl) biedt volledige ontzorging in facilitaire en technische diensten, met veilige, comfortabele en gastvrije locaties als resultaat.

Bij Mosaic World staan ondernemerschap, innovatie en internationale groei centraal. Je stapt in een dynamische omgeving waar je écht impact maakt en volop de ruimte krijgt om professioneel te groeien. Sluit je aan en bouw met ons mee aan de toekomst.

Als Talent Specialist ben jij vanaf het eerste contact betrokken bij het vinden en aantrekken van nieuwe collega's. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven en krijgt te maken met uiteenlopende vacatures binnen onze verschillende bedrijven.

Van commercieel en vastgoed tot finance, techniek en facilitaire dienstverlening: geen vacature en geen kandidaat is hetzelfde.

• Je begeleidt het volledige recruitmentproces: van vacature-intake en werving tot selectie en onboarding;
• Je voert sollicitatiegesprekken en ontdekt wat kandidaten kunnen, zoeken en belangrijk vinden in hun volgende baan;
• Je werkt nauw samen met hiring managers en helpt hen bij het vinden en selecteren van de juiste nieuwe collega;
• Je zoekt actief naar talent via onder andere LinkedIn, jobboards, sourcing en onze eigen talentpool;
• Je benadert potentiële kandidaten en weet hen enthousiast te maken voor Mosaic World;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken;
• Samen met de huidige Corporate Recruiter denk je na over hoe we recruitment slimmer, sneller en beter kunnen organiseren;
• Je draagt bij aan onze employer branding en zorgt ervoor dat kandidaten een goede ervaring hebben tijdens het sollicitatieproces;
• Je leert recruitmentdata analyseren en gebruikt deze inzichten om onze werving verder te verbeteren.

Heb je bepaalde onderdelen hiervan nog nooit gedaan? Geen probleem. Je krijgt de ruimte en begeleiding om deze stap voor stap te leren.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je bent sociaal, communicatief sterk en oprecht nieuwsgierig naar mensen;
• Je legt makkelijk contact en durft mensen proactief te benaderen;
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht;
• Je bent leergierig en voelt je thuis in een dynamische omgeving;
• Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

• Salaris van € 2.900 – € 4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Gunstige pensioenregeling waarbij een verdeling van de premie geldt: je betaalt 6% van de pensioengrondslag aan premie, het overige deel van de premie, van 12%, is voor rekening van Mosaic World;
• Bonus gebaseerd op jouw prestaties;
• De juiste tools om je werk te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Een gedegen inwerktraject waarin je recruitment en onze organisatie goed leert kennen;
• Mogelijkheden om door te groeien binnen Mosaic World;
• Fietsenleaseplan bij een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, tijdelijk verhoogd naar € 0,25 per kilometer;
• Een dynamische internationale werkomgeving met het hoofdkantoor in Eindhoven en diverse projecten in steden door heel Nederland;
• Hard werken, hard vieren! Dat is de mentaliteit van Mosaic World.

En misschien nog wel het belangrijkste:

• Je komt terecht in een gezellig en ambitieus team;
• Je werkt nauw samen met de huidige Corporate Recruiter en krijgt daardoor de kans om het vak in de praktijk te leren;
• Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
• Je kunt jezelf ontwikkelen binnen recruitment, sourcing, talent acquisition en employer branding;
• Je werkt voor verschillende bedrijven en krijgt daardoor te maken met veel verschillende functies en doelgroepen;
• Je krijgt de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid over je eigen vacatures te pakken;
• En natuurlijk: regelmatig borrels, feestjes en teamuitjes.