Waar kom ik terecht?

In een hechte basisschool die midden in de wijk staat. Je voelt het aan alles: korte lijnen, betrokken ouders, collega's die elkaar vinden en een soepele samenwerking met de opvang. Ieder kindcentrum heeft zijn eigen signatuur, passend bij de buurt en haar kinderen, en juist dat maakt het werk levendig en betekenisvol. Hier bouw je aan kwaliteit die je elke dag terugziet in de klas, in het team en op het plein.

Wat mag ik hier doen?

Je bent eindverantwoordelijk voor onderwijs, het team en de bedrijfsvoering op deze school. Je zet een heldere koers, vertaalt visie naar werkbare keuzes en bewaakt de balans tussen kwaliteit, formatie en financiën. Je werkt zichtbaar op de vloer, voert het gesprek over didactiek en cultuur, en neemt mensen mee in verandering die landt in de groep. Je werkt samen met ouders, de medezeggenschap en partners in de wijk, altijd met het primaire proces voorop.

Waarom dit ertoe doet

Als opvang en onderwijs elkaar raken, ontstaat er een doorgaande lijn die kinderen dragen kan. Je brengt focus en structuur, geeft professionals ruimte en zorgt dat kleine verbeteringen een groot effect hebben. Zo groeit de school mee met wat de buurt vraagt, en krijgen kinderen elke dag de kans om te ontdekken, proberen en slagen.

Zo ziet jouw week eruit

Je start in de school, loopt binnen bij groepen, luistert en kijkt. Daarna werk je met het team aan doelen, stem je af over formatie en roosters, bekijk je de cijfers en stuur je bij waar nodig. Je spreekt met de MR, je schakelt met de opvang en je bent zichtbaar in de wijk. Je houdt het eenvoudig waar het ingewikkeld lijkt en viert de successen die voor kinderen het verschil maken.

Je bent een verbindende leider met lef. Je brengt rust en richting, communiceert helder en durft keuzes te maken. Je weet hoe je onderwijskwaliteit borgt, hoe je een gezonde bedrijfsvoering neerzet en hoe je samenwerkt met de medezeggenschap. Je kijkt vooruit, ziet kansen en maakt ze concreet voor het team. Als directeur IKC heb jij:

• Hbo+/wo-niveau;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Resultaten in onderwijskwaliteit en verandermanagement;
• Bedrijfskundige en financiële kennis;
• Kennis van onderwijs en IKC-samenwerking;
• Ervaring met medezeggenschap;
• Een sterk hart voor de ontwikkeling van kinderen van 4 tot 12 jaar.

Je komt terecht bij een maatschappelijke organisatie waar kinderopvang en ontwikkeling centraal staan. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en eigen initiatief wordt gewaardeerd. Je krijgt volop ruimte om jouw ervaring en ideeën in te zetten.

Als schooldirecteur heb je een betekenisvolle rol, waarin je elke dag zichtbaar het verschil maakt voor kinderen, collega's en ouders. Van de bovenliggende organisatie krijg je het volste vertrouwen, korte communicatielijnen en alle ruimte om te bouwen. Goede ondersteuning en arbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheid. Hier kun je een school in volle breedte sterk maken, nu en voor later. 

• Vakantie- en eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding;
• Pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire voorwaarden;
• Personeelsvoordeel bij plaatsing van je eigen kind(eren);
• Je krijgt alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, via trainingen, cursussen of coaching;
• Mogelijkheid tot bedrijfsfitness en een fietsregeling.