Contractmanager Sociaal Domein / Jeugd 32-36 uur per week

De uitdaging

Bij de gemeente Oosterhout werk je mee aan onze ambities voor 2030. Een gemeente waar de inwoner en de menselijke maat centraal staat. Een gemeente die zich inzet om voor alle inwoners zorg te dragen dat zij gelijke kansen krijgen en dat jeugdigen in onze gemeente gezond en veilig kunnen opgroeien. En als daar hulp bij nodig is kun je bij ons terecht. Gemeente Oosterhout heeft de Jeugdhulp regionaal ingekocht. Gemeente Oosterhout werkt hierin samen met de andere WBO-gemeenten. Gemeente Breda is de centrumgemeente voor deze regio en zij voeren naast de inkoop ook het regionale contractmanagement uit. Gemeente Oosterhout heeft de behoefte aan meer contact met en operationele sturing op de aanbieders die specifiek voor gemeente Oosterhout belangrijk zijn. Met als doel om nauwer samen te werken aan goede en betaalbare zorg en/of ondersteuning voor onze inwoners.

Je rol

Als contractmanager binnen het Sociaal Domein ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering, monitoring en sturing op de belangrijkste contracten binnen het Sociaal Team (incl Jeugd).

• Je onderhoudt intensief contact met zorgaanbieders, leveranciers en regionale partners, en je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel externe partijen als collega's binnen de organisatie.
• Je stuurt op kwaliteit, doelmatigheid en rechtmatigheid van de geleverde ondersteuning of zorg.
• Op basis van gegevens uit onze registratie- en declaratiesystemen, signalen uit de uitvoering en inhoudelijke analyses beoordeel je of aanbieders leveren wat is afgesproken en of de inzet passend en effectief is. Deze inzichten vertaal je naar overzichtelijke rapportages die de basis vormen voor jouw contract- en voortgangsgesprekken, die je zelfstandig of met de regio (zoals WBO) voert.
• Je bespreekt signalen uit de praktijk op een constructieve manier, vertaalt deze naar concrete verbeteracties en volgt deze zorgvuldig op.
• Je koppelt bevindingen en resultaten proactief terug naar collega's en ondersteunt hen bij de uitvoering van eventuele verbetermaatregelen. Hiermee draag je bij aan het versterken van de kwaliteit, effectiviteit en betaalbaarheid van zorg en ondersteuning binnen de gemeente Oosterhout.

Naast contractmanagement ben je ook actief betrokken bij de inkoop van nieuwe contracten.

• Je levert inhoudelijke input vanuit de praktijk, maakt analyses die helpen bij het bepalen van behoefte en kaders, en neemt deel aan aanbestedingstrajecten of regionale inkoopprocessen.
• Vanuit jouw expertise borg je dat nieuwe contracten uitvoerbaar, duidelijk geformuleerd en doelmatig zijn, en goed aansluiten bij de behoeften van inwoners en het sociaal team.
• Met warme zakelijkheid bouw je aan sterke interne en externe netwerken en kun je schakelen tussen operationele uitvoering en strategische afwegingen.
• Je beweegt soepel binnen complexe vraagstukken en houdt rekening met wettelijke kaders, beleidslijnen en financiële grenzen.

Je kwaliteiten

• Wat je meeneemt is grondige, inhoudelijke en praktische kennis van de Jeugdwet.
• Je hebt voldoende (juridische) kennis om de regionale contractafspraken te doorgronden en naar de praktijk te vertalen.
• Je bent in staat om vanuit verbinding het goede gesprek te voeren en resultaat te boeken.
• Je beschikt over minimaal HBO niveau.
• Daarnaast ben je breed ontwikkeld. Als contractmanager ben je van alle markten thuis. Je schrikt niet van een analyse van jaarverslagen, je kunt met aanbieders meepraten over landelijke ontwikkelingen van wet- en regelgeving en/of de zorg en je vindt het leuk om knelpunten op te lossen.
• Tegelijkertijd ben je niet bang om een kritisch gesprek te voeren over normalisering, financiële ontwikkelingen, kwaliteit en doelmatigheid van zorg.
• Je hebt gevoel voor ambtelijke- en bestuurlijke verhoudingen en bent vaardig in het verkrijgen van draagvlak.
• Je bent omgevingsbewust.
• Je bent aantoonbaar innovatief, consistent en accuraat, en je bezit overtuigingskracht.
• Bovenal ben je gedreven om elke dag de zorg voor onze inwoners steeds beter te maken.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
2. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als contractmanager
3. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
4. De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
5. De kandidaat heeft kennis van inkoop en contracten
6. De kandidaat heeft voldoende (juridische) kennis om de regionale contractafspraken te doorgronden en naar de praktijk te vertalen
7. De kandidaat heeft juridische kennis van de jeugdwet en aanpalende wetgeving binnen het Sociaal Domein
8. De kandidaat beschikt over grondige, inhoudelijke en praktische kennis van de Jeugdwet
9. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Sociaal Juridische Dienstverlening
2. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als contractmanager

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.