In deze rol:

Stel je zelfstandig adviezen en constructieve berekeningen op voor tijdelijke constructies;
Ontwerp je ondersteuningsconstructies, verankeringen, bekistingen en andere tijdelijke voorzieningen;
Denk je mee over constructies zoals bouwkuipen, keerwanden, kraanopstelplaatsen, fundaties en hulpbruggen;
Betrek je relevante stakeholders tijdig om raakvlakken en uitvoeringsaspecten helder te krijgen;
Vertaal je actuele technische kennis, materiaalinzicht en grondmechanica naar realiseerbare ontwerpen;
Werk je zowel op kantoor als samen met projectteams op locatie aan praktische oplossingen.

Bedrijfsinformatie
Onze opdrachtgever is een technisch bouw-, advies- en ontwerporganisatie binnen de civiele sector, waarbij tijdelijke constructieve oplossingen een belangrijk onderdeel zijn van de dienstverlening. De organisatie werkt aan diverse infrastructurele en civiele projecten en biedt een professionele en samenwerkingsgerichte werkomgeving waarin kwaliteit, veiligheid en innovatie centraal staan.

Functie-eisen
Je bent een gedreven constructeur met technische diepgang en het vermogen om theorie naar praktijk te vertalen. Verder vragen we:

HBO of WO-diploma in Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in constructief ontwerp, bij voorkeur met tijdelijke constructies;
Ervaring met gangbare reken- en ontwerpsoftware zoals SCIA, AxisVM, IDEA, Autocad of Revit;
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken binnen multidisciplinaire teams;
Kennis van materialen zoals staal, hout en grondmechanica is een sterke pré;
Oog voor veiligheid, uitvoerbaarheid en praktische toepasbaarheid van ontwerpen.

Arbeidsvoorwaarden
Onze opdrachtgever biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

Marktconform salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
Fulltime dienstverband (bijv. 32–40 uur per week);
Ruim verlof: 43 verlofdagen volgens de sector-CAO (waarvan 13 dagen uit te betalen in een individueel budget);
Laptop en smartphone van de zaak;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder verzekeringen, pensioenregelingen en aanvullende arbeidsvoorwaarden;
Mobiliteitsregeling: keuze uit mobiliteitsbudget, NS-Business Card of een elektrische leaseauto;
Leasefiets-optie bij vaste aanstelling;
Ruimte voor professionele groei via opleidingen, trainingen en ontwikkelingsprogramma’s;
Flexibele werkregelingen voor een goede werk-privébalans;
Extra ondersteuning bij duurzame inzetbaarheid en aanvullende verlofregelingen.