Je werkt bij een organisatie die zich richt op het tijdelijk beheren en beschermen van leegstaand vastgoed in Nederland. Het aanbod bestaat uit verschillende soorten panden, waaronder woningen, voormalige scholen en kantoren. Door deze locaties tijdelijk te laten gebruiken voor wonen of andere doeleinden, helpt de organisatie leegstand, schade en verval tegen te gaan.

Binnen het bedrijf werk je samen met collega's van verschillende afdelingen. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen werkzaamheden en hebt regelmatig contact met kandidaten en gebruikers. De combinatie van vastgoed, commercieel contact en administratie maakt geen werkdag hetzelfde.

Je krijgt verschillende beschikbare panden en kandidaten onder je hoede. Tijdens intakegesprekken verzamel je de benodigde informatie en beoordeel je of iemand bij een locatie past. Vervolgens organiseer je de vervolgstappen en houd je contact met de kandidaat.

Naast het contact met bewoners en gebruikers zorg je dat dossiers volledig zijn en het beschikbare aanbod actueel blijft. Je werkt daardoor afwisselend met mensen, vastgoed en administratie.

• Voeren van intakegesprekken met nieuwe kandidaten
• Controleren en beoordelen van dossiers
• Koppelen van geschikte kandidaten aan beschikbare ruimtes
• Online plaatsen en actueel houden van het aanbod
• Organiseren en voorbereiden van bezichtigingen
• Opstellen van overeenkomsten en verwerken van opzeggingen
• Vastleggen van gegevens en afspraken in het CRM-systeem

• Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je hebt minimaal 1 jaar commerciële werkervaring
• Je hebt interesse in vastgoed en leegstandbeheer
• Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt zelfstandig en houdt je administratie nauwkeurig bij
• Je houdt overzicht wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen

Ervaring met vastgoed, verhuur, leegstandbeheer, CRM-systemen of commerciële intakegesprekken is een pre.

• €2.600 tot €3.100 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• 8% vakantiegeld
• Een pensioenregeling
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je functie
• Iedere werkdag lunch en vers fruit op kantoor
• Twee bedrijfsuitjes per jaar